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    <title>seokhwan-h on ZUZU - 자본 접근성은 가깝게, 운영은 간편하게</title>
    <link>/authors/seokhwan-h/</link>
    <description>Recent content in seokhwan-h on ZUZU - 자본 접근성은 가깝게, 운영은 간편하게</description>
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    <lastBuildDate>Mon, 09 Nov 2026 17:22:00 +0900</lastBuildDate><atom:link href="/authors/seokhwan-h/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" /><item>
        <title>2027년 조직개편의 트렌드: AI 시대, 조직의 경계를 허물고 성과 창출 방식을 바꿔라</title>
        <link>/resource/blog/organization-restructuring-trends-2027/</link>
        <description> 조직개편은 기업의 미래 경쟁력을 결정하는 중요한 경영 활동이다. 조직의 형태와 운영 방식에 따라 의사결정 속도가 달라지고, 조직 간 협업 수준과 구성원의 역량 발휘에도 차이가 생긴다. 따라서 조직개편은 단순히 조직을 통폐합하고 임원을 재배치하는 작업이 아니라, 기업의 전략을 실행할 수 있도록 일하는 방식을 바꾸는 과정이어야 한다. 통상 대기업은 10월부터 다음 해 조직개편을 준비한다. 사업전략을 바탕으로 조직의 기능과 역할을 재검토하고, 조직을 확정한 후 12월 임원과 팀장 인사를 진행한다. </description>
        <pubDate>Mon, 09 Nov 2026 17:22:00 &#43;0900</pubDate>
        
        <guid>/resource/blog/organization-restructuring-trends-2027/</guid><category>인사 관리</category><category>인사이트</category><category>아티클</category></item></channel>
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