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공동창업자 지분 배분, 스타트업 성패를 가르는 첫 단추
“우리 그냥 50:50으로 나누자!” 많은 창업팀이 지분을 대충 결정하고 시작해요. 하지만 6개월만 지나도 “내가 더 일하는데 왜 지분은 같지?“라는 불만이 쌓이죠. 실제로 스타트업 실패 원인의 23%가 공동창업자 갈등이며, 절반 이상이 불합리한 지분 구조에서 시작돼요.
더 심각한 건 투자 유치 단계예요. VC들은 불합리한 지분 구조를 보면 “이 팀은 언제든 깨질 수 있다"고 판단해 투자를 꺼려요. 특히 CEO 지분이 30% 미만이거나 공동창업자 간 지분 차이가 불분명하면 거버넌스 리스크로 지적받죠.
ZUZU의 공동창업자 지분율 계산기는 CMU Swartz Center의 Founder’s Pie 방법론을 활용해 5가지 기준으로 기여도를 평가하고 적정 지분을 자동 계산해요. 미래 기여(40%), 리스크(20%), 과거 기여(20%), 아이디어(10%), 현금 투자(10%)를 종합 평가해 객관적인 지분율을 제시합니다. 복잡한 가중치 계산과 점수 환산을 일일이 하지 않아도, 자동으로 공정한 지분율을 확인하고 싶다면 아래 템플릿을 활용해보세요!
지분율 계산기 이용 방법 안내
1단계: 가중치 설정
- 5가지 기준별 중요도를 %로 입력 (기본값 제공)
2단계: 창업자별 점수 입력 (0~10점)
- 미래 기여: 전업 CEO는 10점, 파트타임은 4~6점
- 리스크: 직장 퇴사+전재산 투자는 10점
- 과거 기여: MVP 개발은 8~10점
- 아이디어: 핵심 비즈니스 창안자는 8~10점
- 현금 투자: 초기 자본 대부분 출자 시 10점
3단계: 자동 계산 결과 확인
- 지분율과 파이 차트 자동 생성
- 창업자 전원 간의 합의
계산은 끝났어요. 이제 뭘 해야 하죠?
지분율 계산은 첫걸음일 뿐이에요. 많은 창업팀이 여기서 멈추다가 나중에 큰 문제를 겪죠. 문제를 예방하기 위해서는는 공동창업자들 간의 명확한 권리를 기재한 주주간계약서를 꼭 작성해야 해요.
- 구두로 약속된 내용은 큰 힘이 없어요.합의된 각자의 권리를 주주간계약서로 문서화하세요
- 재직 기간에 맞춰 지분을 회수하는 베스팅 조항으로 중도 이탈 리스크를 방지하세요
“일단 지분 먼저 나누고, 필요하면 , 나중에 정리하지 뭐"라고 미루다가 시리즈 A 직전에 “지분 구조부터 정리하고 오세요"라는 말을 듣는 팀이 너무 많아요. 투자 유치 시에 걸림돌이 되지 않도록, 공동창업자 간의 지분을 명확한 기준에 따라 나누고 계약서를 작성하여 서로의 권리를 명시적으로 지키세요.
ZUZU의 주주간계약서를 이용해 보세요!
공동 창업자와 협의된 지분을 기반으로 설립을 앞두고 계신가요? 공동창업자 간의 법인 설립은 단순 등기 뿐만 아니라 주주간계약서도 준비하셔야 해요.
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