해외의 우리사주 제도

다양한 우리사주 제도

우리사주 제도에 대해 들어보셨나요? 우리사주 제도는 한국을 비롯한 많은 나라에서 시행하는 제도에요. 우리사주 제도는 다양한 나라에서 활발히 활용되고 있어요. 영국은 한국과 비슷하게 일정 기간 우리사주를 예탁 후 인출할 수 있는 형태로 기업의 성과를 나누고 있어요. 미국은 퇴직연금과 같이 퇴직할 때 한 번에 인출할 수 있는 시스템으로, 성과를 나누는 것보다는 저축에 의미를 두고 있지요. 반면에 일본의 경우 제도적, 법률적 규제가 없기 때문에 회사마다 독특하고 다양한 형태로 발전하고 있어요. 

우리나라를 포함한 우리사주 제도의 특징을 나라별로 알려드릴게요!

한국

한국의 우리사주 제도는 근로자들에게 자사주를 취득할 수 있게 해주는 제도에요. 근로자가 우리사주조합을 설립하여 자기 회사의 주식을 취득하고 보유하는 형태로, 성과급 형태로 많이 운영되고 있어요.

성과급 형태로 운영되고 있다 보니 일정 기간이 지난 이후 인출할 수 있고, 정부에서는 다양한 세제 혜택을 부여하여 우리사주 제도의 활성화에 앞장서고 있어요.

• 더 자세한 내용이 궁금하다면? 우리사주는 뭘까요? 핵심 총정리 가이드

미국

미국은 ESOP(Employee Stock Ownership Plan)라는 이름으로 우리사주 제도를 운용하고 있어요. 한국처럼 성과급 형태가 아닌, 퇴직연금과 비슷한 형태로 운영되는데요.

미국의 우리사주 제도는 회사가 직원별 개인 주식계정에 규칙적으로 주식을 넣어주고, 정년퇴직 등의 사유가 발생할 경우 지급할 것을 약속하는 형태로 운영되어요.

이처럼 기업 연금제도로 운영되고 있기 때문에 정년퇴직에 가까워질수록 보유 자산의 일부를 다른 자산에 분산투자 할 수 있어요.

또한 과세이연 등 다양한 세제 혜택을 부여하여 ESOP 제도를 활성화하고 있어요.

영국

영국은 꽤 복잡한 우리사주 제도를 가지고 있어요. 영국은 한국과 비슷하게 성과 보상을 위해 우리사주제도를 활용하지만, 스톡옵션의 형태로 존재해요. 가장 대표적으로 사용되는 영국의 우리사주 제도 4가지 유형을 알려드릴게요.

SAYE(Save As You Earn)

저축과 스톡옵션이 합쳐진 제도에요. 근로자는 저축을 시작하는 시점에 20%까지 할인된 가격으로 스톡옵션을 부여받고 정해진 기간 정해진 금액을 저축해요. 저축이 끝난 시점에 현금을 인출할 수도 있고 스톡옵션을 행사해서 주식을 취득할 수도 있어요.

CSOP(Company Share Option Plans)

한국의 스톡옵션 제도와 비슷해요. 하지만 직원당 받을 수 있는 한도가 정해져 있어요. 행사 후 2~3년간 지분을 보유하면 소득세 75%를 면제해 주고 3년 이상 보유 시 100% 감면해 줘요.

EMI(Enterprise Management Incentives)

총 15명까지의 핵심 직원에게 스톡옵션을 부여할 수 있어요. 이때 스톡옵션은 3년 동안만 부여할 수 있고 행사 이익은 비과세지만 주식을 매각할 때 보유 기간에 따른 자본이득세가 부과되어요.

SIP(Share Incentive Plan)

• 파트너십: 직원이 급여의 일부로 주식을 살 수 있는 권리를 부여해요.
• 대응 출연: 한도 내에서 파트너십으로 매입한 주식의 2배수를 회사가 직원에게 지급해요.
• 무상주식: 성과나 보수 등에 따라 무상으로 주식을 지급해요.

일본

일본은 대부분 직원 개개인이 모인 ‘우리사주 조합’의 형태로 우리사주 제도가 운용되어요. 제도적, 법률적 규제가 없기 때문에 회사마다 각기 다른 형태의 우리사주 조합이 존재하고 한 회사의 형태가 획기적이라면 주로 다른 회사들도 해당 형태를 따라가는 방식으로 발전되었어요. 조합은 법인이 될 수 없기 때문에 조합 자체가 주주가 되지 못하고 조합의 이사장 명의로 주주가 되어요.

조합이 주식을 매수하는 자금은 주로 직원들의 급여에서 매월 공제되어 조달되어요. 드물게 회사에서 지원하는 장려금과 기존 보유한 주식의 배당 등으로도 조달할 수 있어요.

소유 주식 등이 조합의 근로자에게 분배되면 배당소득으로 간주하여 과세되어요. 제도적 세제 혜택이 없기 때문에 다른 나라에 비해서 우리사주 제도가 많이 활성화되어 있지 않아요.

우리사주 부여 및 행사 쉽게 하려면?

국내에서 우리사주 부여 및 행사하려면 그 절차가 생각보다 까다로워요. 하지만 정부에서 다양한 세제 혜택을 부여하고 있어서 직원 복지 차원에서 우리사주 도입을 고민하는 주식회사가 점차 늘고 있어요.

ZUZU에서는 우리사주 부여부터 행사까지 모든 절차를 지원해 드려요!