스타트업 주식 보상 시뮬레이션, 무료 다운로드

스타트업에서 인재를 영입하고 오래 함께하기 위해 가장 많이 쓰는 보상이 주식 보상입니다. 다양한 주식 보상 중, 대표님들이 먼저 활용하시는 것은 스톡옵션(Stock Option)과 스톡그랜트(Stock Grant)입니다. 그리고 부여를 고려하는 과정에서 늘 비슷한 고민을 하세요.

• 현재 이 직원의 보상 수준에서, 주식 보상을 얼마나 해야 적정한 걸까?
• 보상 협의 과정에서 주식 보상의 가치를 설득력 있게 설명할 수 있을까?
• 지금 이 계약으로 하면 직원이 퇴사할 때 얼마의 지분을 들고 가는 걸까?

이런 고민을 덜어드릴 수 있도록, ZUZU가 주식 보상 시뮬레이션 자료를 만들었어요.

주식 보상 시뮬레이션은 어떤 자료인가요?

시뮬레이션 자료에 향후 5년 동안 베스팅 비율과 퇴사 시 조건, 예상 주당 가치를 입력하면 아래 정보를 확인할 수 있어요.

• 스톡옵션: 베스팅 스케줄에 맞춰 매년 행사 가능한 수량이 얼마나 늘어나는지, 그리고 그 가치를 현금으로 환산하면 얼마인지 계산됩니다.
• 스톡그랜트: 퇴사 시 반환 비율에 맞춰 직원이 실제로 보유할 주식 수량과 예상 가치를 확인할 수 있습니다.
• 스톡옵션과 스톡그랜트를 모두 부여했다면: 부여 후 5년 내까지 해당 직원에게 돌아갈 주식 보상의 현금 가치와 주식 수량의 총합을 확인할 수 있습니다.

주식 보상 시뮬레이션 자료는 왜 필요할까요?

현재 대표님이 부여하셨거나, 부여할 예정인 주식 보상의 가치를 이해하고, 제대로 관리하기 위해서예요.

주식 보상은 ‘직원의 미래’를 걸고 약속하는 제도예요. 하지만 수량이나 조건을 잘못 설계하면, 대표와 직원 모두에게 불신만 남길 수 있어요.

• 대표 입장: 과도하거나 부족한 보상으로 인재 확보와 회사 성장에 차질
• 직원 입장: 본인이 받은 보상이 생각보다 적정하지 않다는 실망감

이 시뮬레이션 자료는 숫자로 결과를 확인할 수 있게 도와서 리스크를 줄여줍니다. 또한 대표님은 직원에게 제안한 주식 보상이 균형 잡힌 수준인지 가늠할 수 있고, 직원은 본인이 받은 주식 보상이 시간이 지남에 따라 얼마나 가치 있는지 직관적으로 이해할 수 있어요.

부여 현황은 물론, 행사도 자동 관리: ZUZU 주식 보상 서비스

주식 보상은 부여 이후에 더 많은 관리가 필요합니다. 베스팅 스케줄에 따라 수량을 갱신하고, 직원이 행사할 때마다 내역을 반영해야 해요. 많은 스타트업이 이 과정을 엑셀로 직접 관리하다가 누락과 오류로 어려움을 겪어요.

ZUZU의 주식 보상 관리 서비스는 이런 번거로움을 없애 드려요.

• 부여한 조건에 따라 베스팅 기간별 수량이 자동 업데이트
• 행사 이후에는 행사가능 수량과 내역, 주주명부까지 알아서 반영

시뮬레이션을 넘어, 실제 운영까지 ZUZU와 자동화해 보세요.

ZUZU vs. 수동 관리