우리 회사에 딱 맞는
임직원 주식 보상 설계
조직의 장기적 성장과 핵심 인재의 리텐션을 함께 설계해 드려요.
전문가와 함께 도입하고 ZUZU로 체계적으로 관리해 보세요.
1. 설계 및 도입
경영‧재무 상황에 입각한
주식 보상 제도 설계 및 도입
우리 회사에 맞는 주식 보상 검토
스톡옵션, 스톡그랜트, RSU, 팬텀스톡 등 여러 주식 보상 중 최적의 방안을 찾아드립니다
국내외 사례 기반 보상 설계
유사 업종, 시리즈별 부여 사례를 기반으로 부여 대상과 보상 규모를 정합니다.
주식 보상 전문가의 실무 지원
주식 보상을 실행할 수 있는 내부 규정과 부여 실무를 지원합니다.
2. 부여 및 관리
ZUZU에서 한번에 끝내세요
주식 보상 부여, 계약, 관리 전 과정에서 인사 담당자와
부여대상자가 사용할 수 있는 ZUZU 서비스를 제공합니다.
상세히 보기
도입: 주식 보상 전문가와 1:1로
관리: ZUZU를 통해 간편하게
핵심 인재 장기 근속 유도, 성과 보상 수단으로써
매력적인 주식 보상을 설계해 보세요
ZUZU니까 믿을 수 있죠
20,000건 이상의 주식 보상과
고객 사례가 증명하는 ZUZU의 전문성
무신사
Series C
이제 총보상은 유니콘 필수 전략, 무신사가 말하는 고속 성장 조직의 보상
총보상 관점에서도 정말 도움이 많이 됐어요. 경영진 입장에서도 "성과가 비슷한 두 사람 중 누가 더 많은 보상을 받아야 할까?" 같은 고민을 빠르게 정리할 수 있더라고요.
바비톡
M&A
총보상은 지속가능한 보상을 위한 필수 전략 | 바비톡이 엑셀을 떠나 ZUZU를 선택한 이유
입·퇴사가 반복되고, 인원이 늘어날수록 급여 업무의 문제 케이스는 더 다양해 집니다. 이런 상황을 전문적으로, 빠르게 처리할 전문가가 필요합니다. ZUZU가 바로 그런 파트너입니다.
티맵모빌리티
Pre-IPO
대규모 스톡옵션 관리, ZUZU로 길을 찾았어요
납입 상태를 관리하는 등 행사 타임라인에 따른 데이터들을 손쉽게 관리할 수 있었어요. ZUZU가 없었다면 이런 정보를 수집하고 각 부서와 공유하는 데 많은 시간이 걸렸을 것 같습니다.
서울로보틱스
Pre-IPO
주주총회·이사회 준비를 빠르게 끝낼 수 있어요
이번 주총은 작년보다 규모가 커서 준비 사항들도 많았는데요. 특히 소집 통지해야 할 주주들이 많아서 준비할 때 좀 막막했는데, 이메일 주소만 있으면 ZUZU에서 한 번에 보낼 수 있잖아요.
최고의 경험을 가진 파트너
계약서 법률 검토, 비상장주식 가치평가 등을
믿을 수 있는 전문가와 함께 합니다.
