인사보상팀을 위한 솔루션
주식 보상은 인재를 붙잡는 힘,
급여는 신뢰를 쌓는 토대입니다.
스톡옵션, RSU, 팬텀스톡은 물론 급여 대행까지.
전문적인 파트너와 설계부터 함께 시작하세요.
ISMS 인증범위: 주주서비스 운영.
유효기간: 2024.08.07 ~ 2027.08.06
핵심 인재를 지키고 성장시켜야 하는 팀인데,
복잡하고 예민한 실무에 갇혀 진짜 역할을 못 하고 있나요?
좋은 인재를 지키는 스톡옵션, RSU 도입은 좋은데 세법 검토부터 보상 설계까지 혼자 감당하기 어렵고
급여는 단 한 번의 실수로도 신뢰가 무너지니까, 매달 검증과 반복되는 야근이 일상이 되고
조직은 빠르게 커지는데, 계약서, 재증명, 연차 관리는 여전히 수기로 처리하고
회사가 커질수록 보상 체계는 더 정교해져야 하는데, 일손은 그대로인 채 복잡도만 올라갑니다
예민하고 복잡한 실무, ‘꼼꼼함’만으로는 부족해요.
리스크 관리는 체계적인 ‘설계’에서 시작해야 합니다.
인재를 붙잡는 주식 보상부터,
신뢰를 지키는 급여 운영까지.
설계부터 함께하는 국내 유일 총보상 파트너입니다.
핵심 인재를 오래 지키려면:
주식보상 설계 & 부여 관리
신뢰받는 운영을 하려면:
급여 대행 & 검증 체계
급여 + 주식 보상을 하나로 보려면:
총보상 통합 관리
임직원이 체감하는 보상 경험:
임직원 포털 제공
복잡한 인사, 보상 실무를 줄이고,
핵심 인재를 지키는 데 집중한 고객 사례
빠르게 성장하는 조직의 보상 운영, ZUZU 덕에 놓치지 않을 수 있었어요.
몇 년간 임직원이 수백 명씩 늘면서 보상 기준과 커뮤니케이션 부담이 커졌는데, ZUZU 덕분에 실수 없이 효율적으로 관리할 수 있어 리텐션 전략에 집중하게 됐어요.
무신사 | 주식보상 담당자
걱정 많던 첫 대규모 스톡옵션 행사, ZUZU 덕에 실수 없이 처리했어요.
분기마다 한 번에 처리하는 행사도 예약 청구로 놓치지 않고, 임직원별 조건이 다른 보상 내역도 자동으로 반영되니 운영 부담이 확 줄었어요.
티맵모빌리티 | 보상 및 복리후생 담당자
4천만 원 환급부터 실수 없는 운영까지. 믿고 맡길 수 있는 파트너예요.
정확한 정산과 체계적인 명세서 제공으로 임직원 만족도도 크게 올랐고, 그동안 놓치고 있던 세무 이슈를 바로잡아 수천만 원 환급까지 받을 수 있었어요.
프로티나 | 급여 담당자
인사, 보상은 단순한 지급 업무가 아니라,
신뢰를 설계하고 오래 함께 할 문화를 만드는 일입니다.
이미 많은 기업이 인사, 보상팀이 신뢰의 중심이 되도록
ZUZU를 파트너로 선택하고 있습니다.
