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최근 연장근로시간 위반 판단 기준에 대한 대법원 판결이 이슈인데요. ZUZU가 자세히 들여다 봤어요.
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다.
인재 보상 제도로 새롭게 떠오른 RSU가 무엇인지, 스톡옵션과 어떤 공통점과 차이점이 있는지 알아볼게요.
카카오페이 스톡옵션 사건의 전말과 이를 막기 위해 논의되고 있는 2가지 법·제도를 알아볼게요.
스타트업 경영지원팀이 일당백이 될 수 있도록, 적절한 급여 대행이 필요해요.
복지포인트를 임금으로 보아야 한다는 주장에 대법원은 어떤 판결을 내렸을까요?