2024년 건강보험료 조정 및 건강보험 연말정산
최근 수정일: 2024년 11월 7일
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2024년 건강보험료 조정과 건강보험 연말정산에 필요한 정보를 아래에 정리 해드릴게요.
- 관련 가이드: 4대보험 보수총액 신고는 왜 해야 하나요?
2024년 건강보험료 조정
매년 4월마다 건강보험료가 조정되고 건강보험 연말정산이 진행되는데요. 건강보험료는 매년 전년도 보수총액을 기준으로 그 해 적용할 기준 보수월액을 결정해요. 결정된 보수월액은 올해 4월부터 내년 3월까지 적용돼요.
2024년 보험료 산정 기준
구분 | 건강보험료 | 장기 요양보험료 |
|---|---|---|
기준 금액 | 2023년 주현 근무지 과세 총액 ÷ 근무 월수 = 월평균 보수월액 | 건강보험료 |
확정 보험료 | 월평균 보수월액 × 3.545% (2024년 보험료율) | 건강보험료 × 12.95% (2024년 보험료율) |
2024년 4월 변경되는 보험료는 2024년 보험료율을 적용해요. 위 보험료는 회사부담분이 포함되지 않은 근로자부담분 기준이에요.
직장가입자 건강보험료 연말정산이란?
건강보험료는 매년 전년도 보수총액을 기준으로 산정하는데요. 이에 따라 올해 급여에서 공제된 건강보험료와 실제 공제했어야 하는 건강보험료 간의 금액 차이가 생길 수 있어요. 이러한 차이를 정산하기 위해 건강보험료 연말정산을 해요.
2024년을 기준으로 설명하자면,
- 2022년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2023년도 보험료
- 2023년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정 보험료
두 보험료의 차액을 계산하여 2024년 4월분 보험료에 추가 납부 또는 환급하는 거예요.
2023년 건강보험료 산정 기준
구분 | 건강보험료 | 장기 요양보험료 |
|---|---|---|
기준 금액 | 2023년 주현근무지 과세 총액 ÷ 근무 월수 = 월평균 보수월액 | 건강보험료 |
① 확정 보험료 | 월평균 보수월액 × 3.545%(2023년 보험료율) × 납부 월수 | 건강보험료 × 12.81%(2023년 보험료율) |
② 기납부 보험료 | 2023년 주현근무지 기납부 보험료 | 2023년 주현근무지 기납부 보험료 |
정산 보험료 | ① 확정 보험료 - ② 기납부 보험료 = 건강보험 정산 | ① 확정 보험료 - ② 기납부 보험료 = 장기 요양 정산 |
2023년 정산보험료는 2023년 보험료율을 적용해요. 위 보험료는 2023년도에 신규/중도 입사하지 않은 근로자부담분 기준이에요. 2024년도 신규입사자 또는 중도 입사자의 경우 2023년 건강보험료 연말정산은 기존 근무지에서 퇴사하는 시점에 정산돼요. 2023년도에 중도 퇴사하고 올해 우리 회사에 입사한 근로자라면 건강보험 정산은 지난 직장에서 진행해야 하고요.
참고
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이번에 건강보험료 정산분이 너무 많이 발생했어요. 어떻게 하면 내년에는 덜 나올 수 있을까요?
정산 보험료는 기납부 보험료와 확정 보험료 간의 차이와 비례해요. 따라서 올해에 보수가 변경될 시 사업장에서 공단에 바로 신고하여 건강보험료에 반영한다면 내년도에 정산될 연말정산 보험료를 줄일 수 있어요.
중도 입사자가 아니라면 대부분 건강보험은 추가 납부해요. 대부분 보수총액이 오르거나 고정 급여 외 지급된 보수가 발생되면서, 기존 보험료 기준 금액보다 월 평균 보수월액이 높아지기 때문이에요.
건강보험 연말정산 분은 일시납으로 납부해야 하나요?
연말정산으로 인하여 추가 납부하셔야 되는 경우 별도 신청 없이 10회 분할 납부로 자동 적용되요. 만약 분할 납부 횟수를 바꾸고 싶다면 담당자님께서 5월 10일까지 공단에 변경 요청하셔야 해요.
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