M&A 서비스 출시! 매각기업과 인수기업 모두 지원해요.
임금과 보수, 뭐가 다를까?
2024년 6월 11일
·
읽는데 약 3분 정도 걸려요
임금과 보수, 뭐가 다를까?
근거 법령 | 정의 | 활용처 | |
---|---|---|---|
임금 | 근로기준법 제2조 제1항 제5호 | 회사가 근로의 대가로 지급하는 모든 금품 | 평균임금, 통상임금 계산 |
보수 | 소득세법 제29조 | 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당 및 이와 유사한 성질의 급여 | 과세/비과세 구분, 4대보험 업무 |
임금은 무엇인가요?
근로기준법상 임금은 ‘회사(사용자)가 근로의 대가로 근로자에게 어떠한 명칭으로든 지급하는 모든 금품’이에요.
다만 회사가 근로자에게 지급하는 금품이 임금으로 인정되려면 해당 금품에 대한 지급 의무가 취업규칙이나 사규에 명시돼 있어야 하며 근로자에게 정기적으로, 지속적으로 지급되었어야 해요. 또한 임금의 구체적인 조건은 회사와 근로자 간 근로 계약을 통해 정해야 해요. 따라서 임의로 지급을 결정할 수 없어요.
비정기적 혹은 임의로 지급한 금품이나 업무성과나 근로의 대가와 직접적인 연관이 없다면 임금이 아니에요. 예를 들면 회사에서 복리후생비로 지급하는 경조사비는 임금이 아니에요. 또한 식음료비, 여비 등도 임금으로 볼 수가 없고요.
꼭 알아두세요! - 평균임금, 통상임금
임금은 통상임금과 평균임금으로 구분해요. 각 임금은 수당과 급여를 계산하는 기준이 되며, 근로자에게 민감하고 중요한 퇴직금과 연장/야간/휴일 수당등을 계산할 때 큰 영향을 미치는데요. 많은 분이 각 임금을 어떻게 계산하는지, 어디에 무슨 임금을 적용해야 하는지 헷갈리세요. 아래 가이드를 잘 읽어보고 파악해 두시면 좋아요!
- 관련 가이드: 급여담당자가 꼭 알아야 할 평균임금과 통상임금의 차이
보수는 무엇인가요?
4대보험법에 근거를 두고 있는 ‘보수’는 근로소득 중 비과세소득을 제외한 소득을 말해요. 이 보수를 기준으로 세금과 4대보험료가 산정되어요. 근로소득과 비과세소득에 대한 개념은 아래 가이드와 표에서 상세히 살펴볼 수 있어요
- 관련 가이드: 상품권은 근로소득에 포함될까? / 세금, 4대보험료 줄여주는 비과세 근로소득 파헤치기
근로소득 | 비과세소득 |
---|---|
|
|
꼭 알아두세요! - 4대보험 보수총액 신고
보수와 관련된 업무 중 가장 중요한 것은 4대보험 보수총액 신고예요. 매년 신고된 작년 연간 보수총액을 기준으로 올해 보험료가 책정되기 때문이에요. 따라서 보수에 변동사항이 없더라도 직원들의 보수총액을 잘 파악하고 신고해야 해요.
- 관련 가이드: 4대보험 보수총액 신고는 왜 해야 하나요?
ZUZU 페이롤 파트너스 서비스로 쉽게 관리하세요!
헷갈리는 임금과 보수의 개념, 매번 꼼꼼하게 계산하기 어렵다면? 수당계산부터 급여, 퇴직금, 원천세, 4대보험에 이르기까지 정확한 정산을 돕는 ZUZU 페이롤 파트너스 서비스를 활용하세요. 100여개 이상 스타트업, 대기업과 함께한 페이롤 스페셜리스트가 정확하고 빠르게 정산할 수 있도록 지원해 드려요.
* 본 웹사이트는 코드박스를 소개하고 코드박스가 취급하는 서비스에 관한 일반적인 정보를 제공하기 위한 것일 뿐, 법률적 자문이나 해석을 위해 제공된 것이 아닙니다. 본 웹사이트에 게재된 내용과 관련하여 본 웹사이트의 접속자에게 발생할 수 있는 일체의 직ㆍ간접적 손해에 대하여 코드박스는 어떠한 법적 책임도 지지 아니하며, 본 웹사이트에 게재된 내용에만 기초하여 어떠한 행위를 하는 것은 법률적 위험을 수반할 수 있으므로, 본 웹사이트에 게재된 내용과 관련하여 어떠한 의문이 있을 경우에는 반드시 전문가에게 자문을 구하시기 바랍니다. 본 웹사이트에 게재된 내용들은 코드박스의 사전동의 없이 어떠한 형태로도 재생, 복사, 배포될 수 없음을 유의하시기 바랍니다.
중요하고 정확해야 하는 급여 정산, 이젠 ZUZU 페이롤 파트너스에 맡기세요
스타트업부터 대기업까지 다양한 실무를 경험한 급여 전문가에게 맡겨보세요.
기업 성장에 힘이 될 콘텐츠를 매주 받아보세요!
구독하기