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고정 근무제 vs 유연근무제, 우리 회사에 맞는 근무 유형은?
유연 근무제, 유행한다고 바로 도입하실건가요? 우리 회사에 어떤 근무제가 맞을지 따져보세요.
주 52시간 근무제 완전 시행, 30인 미만 사업장 실무 대응 가이드
주 52시간 근무제는 수당 지급으로 해결되지 않습니다. 적용 대상부터 위반 리스크, 선택적·탄력적 근로시간제와 실무 관리 방법까지 정리했습니다.
ZUZU HR, ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업' 선정
ZUZU HR이 고용노동부 ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’에 선정됐어요. 지원 대상과 혜택을 한눈에 정리했습니다.
ZUZU 초기 스타트업 연차 운영 플레이북
HR 툴로 관리 부담을 줄이고 싶은 대표님, 실무자라면 가장 먼저 봐야 할 자료! ZUZU 인사 관리 서비스의 문제 해결 사례를 살펴보세요.
4인에서 5인으로, 우리 회사가 '인사관리 툴'을 고민해야 할 때
인사관리 툴 도입은 비용이 아니라 대표의 시간을 사는 선택입니다. 5인 미만 사업장이 지금 인사관리 기준을 만들어야 하는 이유를 알아보세요.
스타트업 연차 관리, 실무자가 가장 많이 묻는 Q&A 총정리
인사 담당자들이 가장 많이 묻는 연차 관련 고민을 ZUZU가 Q&A 형식으로 정리했어요.
스타트업 인사관리 툴 처음 도입할 때 하는 오해 4가지 (+ 솔루션 추천)
초기 스타트업이 인사관리 툴을 처음 도입할 때 흔히 하는 4가지 오해를 정리하고, HR 담당자 없이도 바로 쓸 수 있는 합리적인 선택 기준을 설명합니다.
ZUZU 초기 스타트업을 위한 연차 운영 백서
소규모 기업의 연차 운영 부담을 덜고, 안정적인 관리 체계를 만드는 데에 도움이 될 백서를 준비했어요.
초기 기업 인사관리, 엑셀로 버틸 수 없는 순간은 언제 올까?
인사관리는 언제 엑셀을 벗어나야 할까요? 인원 수가 아니라 ‘기준을 설명해야 하는 순간’부터 HR은 시스템이 필요해집니다. 초기 기업 인사관리의 전환 기준을 정리했습니다.