휴가 관리 기능 하나만으로도 HRIS가 필요한가요?
휴가·연차 관리의 비효율을 줄이고, HRIS로 휴가 부여부터 승인·정산까지 자동화해 HR 담당자의 리소스를 절감하는 방법을 알려드려요.
ZUZU 스타트업 퇴사 프로세스 백서
명확한 지침이 없어 혼란한 퇴사 절차, ZUZU가 체계적인 지침서를 준비했어요.
인사이동·조직개편, 왜 HRIS가 꼭 필요한가?
조직이 커질수록 복잡해지는 인사이동과 조직개편, HRIS가 왜 필요한지부터 시스템 없이 진행할 때 발생하는 리스크까지 구체적으로 살펴봅니다.
스타트업 HR의 핵심: 평가와 보상 제도 설계부터 커뮤니케이션까지
스타트업이 간결하면서도 효과적인 평가·보상 시스템을 어떻게 단계적으로 구축할 수 있는지, 실무자가 바로 적용할 수 있는 원칙과 방법을 살펴봅니다.
스타트업 조직 구조 설계하는 법: Seed부터 Series C까지 실전 가이드
스타트업이 각 성장 단계에서 고려해야 할 조직 설계의 핵심 요소들을 실제 사례와 함께 알려드립니다.
스타트업 노무관리 필수 규정 3가지와 실무 포인트
스타트업이 성장할수록 놓치기 쉬운 노무관리. 취업규칙, 근로계약서, 연차휴가 규정. 반드시 알아야 할 3가지 법적 의무와 실무 포인트를 정리했습니다.
ZUZU 조직 유형 자가진단 가이드
빠르게 성장하는 스타트업이 현재 조직 구조를 진단하고, 우리 회사에 맞는 다음 단계를 준비할 수 있도록 5가지 조직 유형과 체크리스트를 담은 실전 가이드
법정휴가와 약정휴가, 인사담당자가 꼭 알아야 할 휴가 제도 2가지
법정휴가와 약정휴가의 차이부터 운영 기준과 실무 사례까지, 인사담당자가 꼭 알아야 할 휴가 관리 핵심을 한눈에 정리해보았어요.
스톡옵션·스톡그랜트·RSU 선택부터 실행 전 체크리스트까지
공동대표 합류부터 핵심 인재 영입, 투자 직전 단계까지 상황별 주식보상 방식을 정리하고, 안정적인 의사결정 구조를 유지하기 위한 핵심 체크포인트를 짚어드립니다.