임원 보수, 어떻게 정하나요? | 임원 보수 규정 완벽 가이드 FAQ
임원 보수 한도, 결의 절차, 퇴직금 규정 등 주주총회와 이사회에서 반드시 알아야 할 임원 보수 실무 FAQ를 정리했습니다.
감사 선임, 중임 시 의결권 제한
AI 요약
- 이 글은 감사 선임･중임 시 3% 초과 지분의 의결권이 왜 제한되는지 설명한다.
- 감사 안건에서는 3%를 넘는 주주의 의결권을 3%까지만 인정해 최대주주 단독 결정을 막고, 실제 결의 비율도 제한 후 주식 수를 기준으로 다시 계산한다.
- ZUZU는 감사 선임 안건에서 의결권 제한을 어떻게 적용할지 참고할 기준을 정리하고, 주주총회 실무에 필요한 관련 가이드도 함께 제공한다.
상법에 의해 감사 선임, 중임 시 3% 이상의 지분은 의결권 행사가 제한되어요. 최대 주주가 독단적으로 감사를 뽑는 것을 방지하기 위해서예요.
예를 들어볼게요. 아래처럼 발행한 주식이 총 10,000주인 회사의 주주명부가 있어요.
| 주주 | 주식 수 | 지분율 |
|---|---|---|
| 정진경(대표) | 8,000주 | 80% |
| 장윤선 | 1,800주 | 18% |
| 이지훈 | 200주 | 2% |
정진경 대표님의 지분이 높기 때문에, 일반적으로 안건을 결의할 때는 다른 주주들이 모두 반대하더라도 대표님 혼자서 안건을 통과시킬 수 있어요.
하지만 감사를 선임, 중임할 때는 지분이 3%가 넘는 주주는 의결권이 제한되어요. 이 예시에서는 주주 정진경, 장윤선의 지분이 3% 이상이지요. 따라서 두 주주는 발행한 주식 10,000주의 3%인 300주까지만 의결권을 행사할 수 있게 되어요.
| 주주 | 의결권을 제한한 후 주식 수 | 지분율 |
|---|---|---|
| 정진경 | 300주 | 37.5% |
| 장윤선 | 300주 | 37.5% |
| 이지훈 | 200주 | 25% |
이렇게 의결권이 제한되고 나면 정진경 대표님의 지분이 37.5%가 되기 때문에 혼자서 감사를 선임할 수 없고, 다른 주주의 찬성도 얻어야 해요. 주주총회에서 감사를 선임, 중임하실 때 참고하세요!
주주 임직원에게 의결권 위임받는 방법
의결권 포괄 위임은 주주가 자신의 의결권을 특정 안건에 국한하지 않고 복수의 주주총회에 걸쳐 대리 행사할 수 있도록 위임하는 방식 이예요. 적법한 절차를 거쳐야 하며 경영권 보호, 주식 담보 설정 등의 목적으로 활용될 수 있어요.
정기주총, 준비부터 진행까지 온라인으로 끝내는 방법
온라인 중계와 전자투표를 활용하면 주주가 대면 참석 없이도 주총에 참여하고 의결권을 행사할 수 있어 편리해요. ZUZU X 삼성증권 ‘온라인 주총장’으로 간편하게 진행하세요