2024 정기공시 일정과 공시 항목

정기공시는 기업이 주주와 투자자에게 정기적으로 제공하는 재무 및 비재무 정보를 말해요. 분기별, 반기별, 연간 보고서로 나뉘며, 기업의 개요, 경영성과, 재무 상태, 임직원 현황 등을 포함하고 있어요.

정기공시는 기업 투명성 강화, 투자자 보호, 시장 효율성 제고 등의 목적을 가져요. 공시 내용은 외부 감사인의 검토를 받아야 하고, 공시 내용이 잘못되거나 공시 의무를 지키지 않으면 과징금 등의 제재를 받을 수도 있어요. 우리나라에서는 금융감독원과 한국거래소가 공시 관련 업무를 담당하고 있어요.

정기공시의 종류와 제출 기한

정기공시는 사업보고서, 1/4분기 보고서, 반기보고서, 3/4분기 보고서 총 4가지로 나뉘어요.

정기공시 대상 기업

상장기업, 외감법인 중 주주 수가 500인 이상인 기업은 정기공시를 해야 해요. 예외적으로, 중소기업이나 코넥스 상장기업은 반기보고서와 분기보고서 제출 의무가 면제되거나 제출 기한이 변경될 수 있어요.

정기공시 주요 내용

사업보고서

사업보고서는 자본시장법에 따라 회사의 목적, 상호, 사업 내용, 임원 보수, 재무 사항 등을 기재해요.

• 회사의 목적과 상호, 사업 내용
• 임원 보수: 임원 개인별 보수와 그 구체적인 산정 기준 및 방법
• 재무에 관한 사항: 연결재무제표 등
• 기타 주요 사항: 주주에 관한 사항, 임원 및 직원에 관한 사항, 회사의 대주주(특수 관계인 포함) 또는 임직원과의 거래 내용

반기보고서와 분기보고서

반기보고서와 분기보고서는 사업보고서의 기재 사항을 준용하되, 더 간단하게 작성할 수 있어요. 예를 들어, 회사의 개요나 연혁 등은 생략할 수 있어요. 더 자세한 사항은 DART 기업공시 길라잡이에서 확인하실 수 있어요.

주식기준보상 현황을 꼭 기재해야 해요

2023년부터 RSU 등 다양한 주식보상에 관심이 대두되면서, 회사에서 활용하고 있는 모든 주식기준보상을 제도별로 공시하도록 변경되었어요. 원래 주식매수선택권(스톡옵션)에 대해서만 공시 의무가 있던 데에서 변경된 것이죠.

정기공시 중 VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항(§9) 중 ‘임원의 보수 등’ 항목에 제도별 운영 현황을 기재하게 되며, 사업보고서와 반기보고서에는 필수 기재고 분기보고서에서는 생략하실 수 있어요.

또한, 대주주에게 지급된 주식 보상 기준 관련 내용은 ‘대주주 등과의 거래 내용’ 항목에 대주주별 부여 및 지급 현황을 기재해야 해요. 마찬가지로 사업보고서와 반기보고서에 반드시 기재하셔야 하고, 분기보고서에서는 변동 사항이 있는 경우에만 기재하면 되어요.

• 관련 가이드: 주식기준보상 공시, 어떤 정보가 필요할까?

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