RSU와 스톡옵션, 벤처기업에게 적절한 주식 보상 전략은?
RSU가 벤처기업의 새로운 주식 보상 전략으로 주목받는 이유는 뭘까요?
[CEO 칼럼] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다.
스타트업 대표를 위한 자본시장 해설서 - RSU
인재 보상 제도로 새롭게 떠오른 RSU가 무엇인지, 스톡옵션과 어떤 공통점과 차이점이 있는지 알아볼게요.
스타트업 대표를 위한 자본시장 해설서 - 스톡옵션 '먹튀' 방지 제도
카카오페이 스톡옵션 사건의 전말과 이를 막기 위해 논의되고 있는 2가지 법·제도를 알아볼게요.
크리스마스 선물 도둑맞은 직원 아들, 회사로부터 200만 원 보상받은 이유는?
재정 복지 제도를 활용하면 급여 인상보다 더 효과적인 보상이 될 수 있어요. 글로벌 기업의 사례를 함께 살펴보아요!
주식평가보상권(SAR)과 팬텀 스톡(Phantom Stock)
미국의 주식 보상 방법 중 하나인 주식평가보상권(SAR)과 팬텀 스톡(Phantom Stock)에 대해 알려드릴게요.
미국 스톡옵션 제도에 대하여
미국의 공정시장가액(Fair Market Value), 스톡옵션 제도에 대해서 간단하게 설명해 드릴게요.
실리콘밸리 기업의 급여와 총보상제도 알아보기
연봉과 퇴직연금, 주식 보상까지 관리하는 미국의 총보상 개념을 알려드려요!
인터넷 검색보다 더 쉽게 스톡옵션을 이해할 수 있어요
종합 장례 서비스 플랫폼, 고이장례연구소