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[CEO 칼럼] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다.
크리스마스 선물 도둑맞은 직원 아들, 회사로부터 200만 원 보상받은 이유는?
재정 복지 제도를 활용하면 급여 인상보다 더 효과적인 보상이 될 수 있어요. 글로벌 기업의 사례를 함께 살펴보아요!
주식평가보상권(SAR)과 팬텀 스톡(Phantom Stock)
미국의 주식 보상 방법 중 하나인 주식평가보상권(SAR)과 팬텀 스톡(Phantom Stock)에 대해 알려드릴게요.
