급여(인건비) 분석이 필요한 이유

인건비 분석은 왜 필요한가요?

초기 기업일수록 인건비가 회사 비용의 가장 큰 비중을 차지하고 있어요. 인건비가 회사 운영과 생존에 직접적인 영향을 주는 셈이죠. 따라서 급여지급일, 4대보험과 세금과 같이 내야 할 자금의 범위를 잘 체크하고 운영해야 장, 단기적으로 회사 예산을 수립하는데 큰 도움이 되어요. 특히 런웨이가 중요한 스타트업의 경우, 적합한 인건비 수준을 유지하고 있는지 늘 파악하고 있어야 우리 회사의 런웨이 수준을 가늠할 수 있어요. 이를 위해 인건비 분석이 필요한 거고요. ZUZU 페이롤 파트너스에서는 클릭 한 번에 급여 분석이 끝나요!

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인건비 분석, 꾸준히 기록하는게 좋아요

인건비를 매달 꾸준히 기록하여 관리하면 장기적으로 내부데이터가 쌓이는데요. 회사 규모와 인원수에 적합한 인건비를 설정할 수 있어요. 정확한 인건비 관리는 회사 사업계획과 자금 관리와도 맞물려 인력과잉 혹은 이탈 등에 대해서도 보다 유연하게 대응할 수 있는 역량을 키울 수 있어요.

인건비에는 무엇이 포함되나요?

인건비라고 하면 보통 한 달에 한 번 임직원 급여를 주는 것만 생각할 수 있어요. 하지만 근로계약서에 기재된 연봉이 인건비의 전부가 아니에요. 계약서상 급여 지급 외에도 회사가 부담해야 하는 4대보험 납부와 원천징수 이행 상황 신고·납부, 퇴직급여도 인건비에 포함되어요.

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인건비의 구성요소 자세히 살펴보기

인건비 구성요소는 회사에 따라 다를 수 있어요. 우리 회사 인건비에는 어떤 수당들이 포함되어야 하는지, 아래 내용을 참고해 살펴보세요!

인건비 구성요소 예시

1. 고정급여

우리 회사에서 고정적으로 나가는 인건비를 파악하려면 우선 급여대장과 취업 규정, 근로계약서를 봐야해요. 취업 규정과 근로계약서에는 급여 수당 외에 복리후생으로 지급하는 수당들도 나와있기 때문이에요. 복리후생 수당은 자녀 양육 수당, 학자금지원 등이 해당되어요. 이들은 비과세 근로소득에도 해당이 되니 소득공제를 최대한 많이 받을 수 있도록 잘 체크해주시는게 좋아요.

만약 중도 입·퇴사 인원이 있다면 잘 챙겨서 4대보험 취득·상실 신고도 제때 해주시는게 좋고요.

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2. 변동급여

변동급여는 재직자, 퇴직자의 연차수당, 연장근로수당, 휴일근로 수당 등 여러 가지가 있어요. 자주 관리해야 하는 수당 중의 하나가 연차수당이에요.

미사용 잔여 연차를 연차수당으로 지급하는 회사라면 특히 근태관리를 잘 하셔서 퇴사자나 재직자에게 지급해야하는 연차수당이 있는지 꼼꼼히 살펴보셔야 해요. 공휴일처럼 휴일근무가 발생할 수 있는 부분은 반드시 챙겨서 급여에 얼마나 포함되는지 기록해주시고요.

또한 재직기간이 1년이 넘는 구성원이 퇴직해 퇴직금을 지급해야 한다면 직전 3개월 급여 평균금액을 재직 연수에 비례하여 지급해야 해요. 그외 변동급여의 비중도 꾸준히 체크하셔야 하고요.

ZUZU 페이롤 파트너스에서는 급여 분석이 쉬워져요!

급여 정산 마감 후 즉시, 과거 급여 데이터와 함께 인건비에 대해 분석해 보실 수 있어요. 모든 데이터는 가공하기 쉽도록 바로 CSV 엑셀 파일 형태로도 받으실 수 있고요. 어떤 정보를 볼 수 있는지, 어떻게 활용할 수 있는지 알려드릴게요.

1. 고정·변동급

모든 직원에게 매월 지급하는 급여가 한 화면에 표시돼요. 고정 급여, 변동 급여의 비율도 한눈에 보이고요. 내부 직원 간 급여 차이가 어느 정도인지를 빠르게 확인하고 연봉 협상 등 인사 관리에 활용할 수 있어요.

2. 급·상여

상여는 반복적인 급여 외에 추가로 지급되는 금품을 의미해요. 평소 지급되는 급여와 상여의 비중을 살펴보면 적절한 보상이 진행되고 있는지 파악할 수 있어요. 급·상여 탭에서는 기본 급여 대비 상여의 비중을 한눈에 확인이 가능해요. 원하는 기간, 부서만 선택해서 볼 수도 있고요.

• 관련 가이드: 상여금 파헤치기

3. 지급, 공제

지급, 공제 탭에서는 특정 기간의 임직원별 또는 부서별 지급액, 공제액, 실지급액별로 비교해 보실 수 있어요. 빠르게 임직원별 또는 부서별 기간별 세금 공제 전 급여 또는 세금 공제 후 실수령액을 확인해 보실 수 있어요.

4. 증감

증감 탭에서는 특정 월과 기준 월을 서로 비교해 보실 수 있어요. 전월에 대한 비교나, 전년도 대비 정보도 빠르게 비교돼요. 이러한 증감 비교는 인건비의 비용 예측에 필수예요.

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