엔터프라이즈니까.

설계부터 공시까지, 전 단계를 커버합니다

주식보상은 한 부서의 일이 아닙니다. 설계·부여·베스팅·행사·공시까지 각 단계가 요구하는 데이터와 절차를, ZUZU가 하나의 시스템으로 잇습니다.

  • 설계

    도입 설계 컨설팅부터 총보상 설계까지, 제도의 뼈대를 처음부터 함께 세웁니다.

  • 부여

    부여 결의와 등기, 전자계약 연동, 대상자 식별과 퇴사자 취소까지 명부가 자동으로 관리됩니다.

  • 베스팅

    조건이 제각각인 베스팅 스케줄을 시스템이 관리하고, 임직원별 현황을 실시간으로 조회합니다.

  • 행사 안내

    행사 안내를 한 번에 벌크 발송하고, 세금 계산과 신청서 접수, 납입금 확인까지 이어집니다.

  • 입고·증권사

    증권계좌 일괄 개설과 일괄 대체 입고, MTS 미실현 조회와 RSA 매도 제한·해제를 증권사와 연동해 처리합니다.

  • 공시(DART)

    정기 공시와 임원·주요주주 변동 보고를 위해 당일 변동까지 빠짐없이 트래킹합니다.

  • 회계

    월별 분개와 주식기준보상비용 인식에 필요한 자료를 자동으로 생성합니다.

  • 전 단계 공통

    인사(ERP·Workday) 연동과 임직원 커뮤니케이션, 전담 AM의 문의 대응·교육이 7단계 전부를 떠받칩니다.

  • 케이뱅크
  • 달바글로벌
  • 마녀공장
  • 원익피앤이
  • 엠로
  • 프로티나
  • 무신사
  • 티맵모빌리티
  • 와디즈
  • 마이리얼트립
  • 번개장터
  • 업스테이지

단일 부서에서 감당하기 벅찬 파편화된 업무

주식보상 업무가 시작되면 인사·재무·법무 팀이 데이터를 하나의 기준에 맞춰야 합니다.
동일한 데이터 위에서, ZUZU가 설계부터 운영까지 전 과정을 관리합니다.

  • 인사
    • 등급별로 몇 주씩 줘야 맞지?
    • 입사자마다 부여 조건이 다 달라
    • 휴직하면 베스팅 멈춰야 하나?
    • 퇴사자 미베스팅분은 어떻게 처리하지
    • 약속한 수량, 누가 추적하고 있더라
  • 주식사무
    • 명의개서는 또 어디에 요청하지?
    • 증권사마다 서류가 다 달라…
    • 계좌 안 만든 직원은 어떡해
    • 해외 거주자는 어떻게 입고하지?
  • 재무
    • 이번 분기 주식보상비용 얼마 잡지?
    • 공정가치 재측정은 누가 하나
    • 원천세 신고 빠뜨린 거 없나?
    • K-IFRS 1102 기준 맞게 한 거 맞아?
    • 감사 때 이 숫자 설명할 수 있어야 하는데
  • 공시 IR
    • 임원 소유보고 기한 또 놓치는 거 아냐?
    • DART 양식 손으로 만들어야 하나
    • 주주명부랑 숫자가 안 맞으면…
    • 변동 생길 때마다 다시 신고해야 해?
    • 5% 룰 보고 대상인가?
  • 법무
    • 이사회 결의록 문구 이거 맞나?
    • 정관에 근거 조항 있던가
    • 계약서 임직원마다 다시 써야 해?
    • 전자서명은 법적으로 괜찮은 거지?
    • 법무법인 검토는 언제 받지

설계부터 운영까지, 기업에 맞춰 함께 만듭니다

기업마다 주식보상 맥락은 모두 다릅니다. ZUZU는 규모를 넘어 맞춤에 집중합니다.
전담 부서가 기업 상황에 맞춰 기능·비용·운영까지 함께 구축합니다.

단 6주 만에 완성하는 기업별 맞춤 보상 설계

기업 상황에 맞춰 주식보상 제도 설계, 법률·세무 리스크 점검, 이사회 결의·전자계약까지 함께 진행합니다.

담당자가 바뀌어도 운영은 멈추지 않습니다

담당자 1명에 의존하지 않고, 검증된 시스템 위에서 임직원 라이프사이클과 베스팅 트래킹이 자동으로 이뤄집니다.

인프라 변경 없이, 쓰던 시스템 그대로 연결합니다

ZUZU를 도입해도 기존 인프라를 바꿀 필요가 없습니다. JADE·Workday 같은 글로벌 HRIS부터 내부 회계·주주 관리까지, 이미 갖춘 시스템과 끊김 없이 그대로 연결합니다.

공시·증권사 입고까지 한 번에 끝납니다

DART 공시, 미래에셋·삼성증권 일괄 입고, MTS 조회까지 — 모든 까다로운 대외 행정 절차가 시장과 닿는 순간 정확하게 마무리됩니다.

가장 민감한 데이터를 완벽하게 보호합니다

임직원 개인정보·보상 규모·미공개 인사 정보가 같은 시스템에 모입니다.
ZUZU는 ISMS 인증과 검증된 보안 아키텍처로 데이터 유출을 원천 차단합니다.

ISMS 정식 인증

한국인터넷진흥원(KISA) 정보보호관리체계 인증

엔터프라이즈급 암호화

저장(AES-256)·전송(TLS 1.3) 전 구간 암호화 적용

무중단 복구 체계

RTO 1시간 이내 자동 페일오버 및 백업 정책

감사 추적 로그

관리자 활동·DB 접근·데이터 변경 상시 기록

역할 기반 접근 제어

최소 권한 원칙 기반 RBAC + 2단계 인증 강제

엔터프라이즈 전담 운영

고객사별 전담 매니저 + 운영 SLA 보장

주식보상 운영의 3대 핵심 단계를 ZUZU에서 통합 관리합니다

Grant

부여

누적되는 N차 부여부터 취소, 실시간 진행 현황까지 — 복잡한 주식보상 히스토리를 플랫폼에서 직관적으로 파악합니다.

Manage

베스팅

임직원별로 세분화된 베스팅 조건과 필수 서류 처리가 누락 없이 정확하게 추적·업데이트됩니다.

Settle

실현

조건 달성 시 임직원 증권계좌 안내와 일괄 대체 입고 절차가 증권사 연동으로 신속하게 실현되며, DART 공시 자료까지 함께 제공됩니다.

증권사 연동까지 한 흐름으로 처리합니다

계좌 개설부터 주식 대체 입고, 미실현 보상 조회까지. 미래에셋·삼성증권과 연동되어 있습니다.

임직원 일괄 계좌 개설

All in one

방문·비대면 계좌 개설

전사 임직원에 한 번에 개설

방문·비대면 모두 지원. 미래에셋·삼성증권과 직접 연동되어, 기업 담당자가 ZUZU 안에서 개설 현황을 실시간으로 확인합니다.

주식 일괄 대체 입고

90%↓

이체 시간 절감

한 번의 클릭으로 전 권리자에게

실현 시점에 ZUZU에서 자동 생성된 이체 파일로 한 번에 처리. 담당자 업무 시간 90% 절감.

MTS 미실현 보상 조회

MTS

본인 증권 앱 안에서 미실현 보상 가치 확인

임직원이 본인 앱에서

임직원이 본인 증권 앱(MTS) 안에서 부여 수량·실현 시기·현재 주가 기반 가치를 확인합니다.

자주 받는 질문

기존 HRIS와 연동되나요?

네. JADE, Workday 등 주요 HRIS와 연동 가능합니다. 입퇴사·휴정직 정보가 ZUZU로 자동 반영되어, 베스팅 일시정지·취소가 정확히 동작합니다.

RSU·스톡옵션·우리사주를 함께 운영할 수 있나요?

가능합니다. 동일한 인프라 위에서 각 제도의 특성에 맞춰 부여·관리·실현을 분리해 운영합니다. 임직원은 한 포털에서 자신의 모든 보상을 조회합니다.

공시(DART) 자료는 어떻게 만들어지나요?

기준일을 선택하면 등기·미등기 임원, 직원, 계열사 직원 등으로 그룹화된 변동수량 표가 자동 생성됩니다. DART 편집기에 그대로 붙여넣을 수 있는 형식입니다.

도입 컨설팅은 어떻게 진행되나요?

통상 6주 과정으로, 킥오프 → 레퍼런스 리서치 → 부여 대상·수량 확정 → 세금 추산 → 계약서 작성 → 부여 결의·계약 지원 단계로 진행됩니다.

보안 인증 현황을 알려주세요.

정보보호관리체계 인증(ISMS)을 보유하고 있으며, 금융 수준의 보안 정책을 운영합니다. 활동 기록·접근 권한·암호화·백업이 모두 통제됩니다.

증권사 연동 범위는 어디까지인가요?

미래에셋증권·삼성증권 등과 일괄 계좌 개설, 일괄 주식 입고, MTS 내 미실현 주식보상 조회 등을 지원합니다. 거래소와는 상장사 스톡옵션 관리 PoC를 진행 중입니다.

엔터프라이즈 맞춤 주식보상 인프라, ZUZU와 함께 시작하세요

부여부터 공시까지 — 기업 상황에 맞춘 커스텀 설계를 전담 부서가 함께 구축합니다. 30분 상담으로 최적화된 운영 방식을 확인해보세요.