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각자대표이사와 공동대표이사 차이점
각자대표이사
대표이사가 2명 이상이며 각 대표이사가 독립적으로 결정 권한이 있는 방식이에요. 여러 대표이사 중 한 명만 결정하면 되기 때문에 빠른 의사 결정으로 활발한 기업 활동을 할 수 있지만, 의견 대립이 있는 사안에 대해 한 대표이사가 단독으로 권한을 행사할 수 있다는 단점이 있어요.
공동대표이사
대표이사가 2명 이상이며 모든 대표이사가 동의해야만 의사 결정을 할 수 있는 방식이에요. 여러 대표이사들의 전원 합의가 이뤄져야 업무가 진행되기 때문에 결정 속도는 느려도 신뢰성을 높일 수 있지요. 대표이사 1명의 독단적인 경영을 견제할 수 있지만 극단적인 경우에는 대표이사끼리의 의견 분열로 업무가 마비되는 상황이 생길 수도 있어요.
각자대표이사 vs. 공동대표이사 비교
| 각자대표 | 공동대표 | |
|---|---|---|
| 장점 | 신속한 업무 진행, 의사 결정 | 신중한 업무 진행, 경영의 신뢰성 |
| 단점 | 대표이사 간 의견이 대립되거나 독단적 결정을 내릴 때 해결이 어려움 | 공동결정 의무로 인해 업무 처리가 느려질 수 있음 |
- 사내이사가 1명만 있는 경우에는 대표이사가 아닌 대표권 있는 사내이사로 칭해져요. 대표권 있는 사내이사가 뭔지 궁금하다면 여기를 참고하세요!
대표이사, 선임부터 등기까지
선임
각자대표이사나 공동대표이사를 선임하려면 뭐부터 해야 되나요?
이사회나 주주총회를 열어서 안건을 결의하셔야 해요.
대표이사 내정자가 기존 이사가 아니라면 1)주주총회에서 이사 선임을 한 뒤 2)이사회 혹은 주주총회에서 대표이사로 선임해야해요.
주주에서는 안건을 입력하면 회사의 정관과 임원명부에 맞게 의결 절차를 안내하고 필요한 서류를 간편하게 생성할 수 있어요!
변경 등기
대표이사에 관한 변동사항은 등기부등본에 기재하셔야 해요. 때문에 각자대표, 공동대표 선임도 반드시 변경 등기 신청이 필요해요. 이 과정에 필요한 서류들이 조금 많아요😱
하지만 걱정마세요! ZUZU를 통해 등기 대행을 하시면 담당 로펌이 서류 검토에서부터 등기 완료까지 꼼꼼히 진행해드려요😄
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