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주 52시간 근무제 완전 시행, 30인 미만 사업장 실무 대응 가이드
주 52시간 근무제는 수당 지급으로 해결되지 않습니다. 적용 대상부터 위반 리스크, 선택적·탄력적 근로시간제와 실무 관리 방법까지 정리했습니다.
우리 회사도 특허 가출원을 해야 할까?
비용과 속도 때문에 선택한 가출원이 왜 결국 더 비싼 대가로 돌아올 수 있는지, 가출원의 장점과 공개 전 가출원이 갖는 치명적 리스크를 정리합니다.
성장 스타트업에 재무팀이 없어도 될까? 재무관리 BPO 가이드
재무팀이 없는 스타트업이라면 재무관리 BPO가 대안이 될 수 있습니다. 수익성 분석, 현금흐름 관리, 투자 대비 재무 전략까지 성장 기업을 위한 재무관리 가이드를 소개합니다.
ZUZU HR, ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업' 선정
ZUZU HR이 고용노동부 ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’에 선정됐어요. 지원 대상과 혜택을 한눈에 정리했습니다.
ZUZU 정기주주총회 바이블 2026
복잡하고 어려운 정기주총 준비. 기본절차부터 챙겨야할 유의사항까지, 2026년 개정된 정기주주총회 바이블을 통해 확인해보세요.
딥테크 스타트업, 투자자는 무엇을 볼까? | ZUZU 제10회 투자 인사이트 클럽 Q&A
딥테크 스타트업 투자, 투자자는 무엇을 볼까? 시장성(SOM), 지분 구조, IP, 엑싯 전략까지 2026 투자 인사이트 클럽에서 나온 VC 핵심 Q&A를 정리했습니다.
2026 정기주총, 작년과 뭐가 달라질까? 비상장 스타트업 기준 변화 정리
2026년 정기주총은 상법 개정으로 일부 기준이 달라졌습니다. 비상장 스타트업 기준으로 꼭 확인해야 할 변화와 여전히 그대로인 핵심 절차만 정리했습니다.
2026년 벤처기업법 개정, 대표가 지금 판단해야 할 5가지
벤처기업법 개정으로 자율성은 커졌지만, 대표의 판단 책임도 커졌습니다. 스톡옵션·투자계약 등 5가지 변화에서 대표가 해야 할 질문과 판단 기준을 정리했습니다.