일용직 근로자 고용 시 유의할 점

일반 근로자와 달리 근로자별 근무 기간이 다를 수 있는데요. 이에 따라 회사에 일용직 근로자가 있다면 매월 근로자마다 따로 확인해야 할 것이 많아요. 근로자별 4대 보험 가입 여부가 다르기도 하고, 매월 지급명세서와 근로 내용 확인 신고서 제출의 의무 사항들도 있기 때문인데요. 일용직 근로자 고용 시 챙겨야 할 것들에는 무엇이 있는지 설명해 드릴게요.

4대보험 가입

일용직 근로자는 고용, 산재의 경우 모두 가입 대상이지만 건강보험과 국민연금은 기준에 따라 가입 여부가 달라져요. 일용직 근로자의 4대보험 및 급여 정산 기준은 아래의 가이드를 참고해 주세요.

• 관련 가이드: 일용직 근로자의 급여 정산

근로 내용 확인 신고서 제출

일용직 근로자를 고용했다면 고용한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 근로 내용 확인 신고서를 제출해야 해요. 근로 내용 확인 신고는 매월 고용, 산재 토탈 서비스 내에서 하실 수 있어요.

근로 내용 확인 신고서는 왜 제출하나요?

일용직 근로자는 1일 단위로 입사와 퇴사가 발생하여 4대보험 자격 신고, 상실 신고를 하기 어렵기 때문에 월 단위로 신고할 수 있는 근로 내용 확인 신고서를 제출해요.

일용근로소득 지급명세서

일용근로소득 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 해요. 근로 내용 확인 신고서 제출 시 함께 신고하실 수 있어요.

• 관련 가이드: 지급명세서는 왜 제출해야 하나요?

원천세 신고 및 납부

일용직 근로자도 일반근로자와 동일하게, 원천세 신고와 주민세 종업원분 신고를 꼭 하셔야 해요. 매월 10일까지 신고 및 납부해야 해요. 일용직 근로자의 원천징수 세액은 아래의 산식을 기준으로 산출돼요.

• 일급(과세소득) - 15만 원 X 6% X [1-55%(근로소득세액공제)]
• 관련 가이드: 원천세 신고하고 납부하기

주민세 종업원분

주민세 종업원분에는 일용직 근로자도 포함되는데요. 주민세 종업원분 납부 대상이라면 주민세 종업원분도 매월 10일까지 신고 및 납부해야 해요.

• 관련 가이드: 주민세 종업원분 신고 납부

이렇게 일용직 근로자는 일반 근로소득자와 달리 신경 써야 할 게 많고 헷갈릴 수 있어요. 실수 없이 끝내려면 ZUZU 페이롤 파트너스 서비스와 함께하세요! 스타트업부터 대기업까지 경험한 전문가가 함께해요. 💫ZUZU 페이롤 파트너스 서비스 더 알아보기