2026년 급여 관련 주요 정책, 무엇이 달라질까?
2026년 달라지는 제도와 법정 일정을 한눈에 챙길 수 있도록 ZUZU가 핵심만 정리했어요. 복잡한 법인 운영과 급여 업무를 놓치지 않도록 2026년 필수 변경 사항을 한 번에 확인하세요.
2025년 12월 30일
30인 미만 사업장, 최대 180만원 HR 플랫폼 지원
작성일: 2023년 12월 26일
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최근 수정일: 2026년 3월 16일
참고
급여 담당자에게는 급여 정산을 포함해 매달 신고, 납부해야 하는 업무들이 있어요. 만약 개정되는 조항이 있다면 언제부터 적용되는지, 어떻게 바뀌는지도 챙겨야 하고요. 새해를 맞이 해, 월별로 꼭 해야 할 정산·신고·납부 업무 일정을 정리했어요.
1월
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4월
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7월
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10월
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근로자의 급여에서 공제한 소득세와 주민세를 국가에 대신 납부하는 것이 원천징수인데요. 신고와 납부 기한은 매월 10일(주말, 공휴일이면 다음 영업일)까지로 상세한 내용은 아래 가이드를 참고해 주세요.
종업원을 고용하는 사업주에게 부과되는 지방세인데요. 주민세 종업원분은 급여총액의 월평균 금액이 1억 5천만 원 이하인 경우에는 부과되지 않아요. 원천세와 같이 매월 10일 (주말 또는 공휴일이면 다음 영업일)까지 납부해야 해요.
근로자 급여에서 공제한 학자금 원천공제 상환금을 매월 10일(주말 또는 공휴일이면 다음 영업일)까지 납부해야 해요.
건강보험의 경우 입사일로부터 14일 이내 취득신고를 해야되고 그외 4대보험은 입사일 기준 익월 15일까지 신고해야 해요. 상실신고는 퇴사일 기준 익월 15일까지 처리해야 해요.
매월 10일 (주말 또는 공휴일이면 다음 영업일) 근로자 급여에서 공제한 4대보험과 회사 부담 4대보험료를 납부해요. 건강보험 공단 EDI 사이트 내에서 고지서를 확인하실 수 있어요.
간이 지급명세서는 저소득의 기준을 파악하고 근로장려금 대상자에게 근로장려금을 지급하기 위해 홈택스 또는 세무서에 제출하는 제도에요.
만약 미 제출하거나 잘못된 금액으로 제출 시 가산세가 붙으니 기한 내에 정확한 금액으로 제출해야 해요. 사업소득, 인적용역 기타소득 간이 지급명세서는 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 해요.
매월 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 일용근로소득의 합계를 집계하여 신고해야 해요. 기한 내 제출하지 못하거나 불분명한 경우 가산세가 부과돼요.
일용직 근로자가 있으면 매월 15일까지 근로복지공단에 근로내용 확인 신고서를 제출해야 해요.
사업소득 간이 지급명세서와 마찬가지로 저소득의 기준을 파악하고 근로장려금 대상자에게 근로장려금을 지급하기 위해 홈택스 또는 세무서에 제출하는 제도에요. 만약 미 제출하거나 잘못된 금액으로 제출 시 가산세가 붙으니 기한 내에 정확한 금액으로 제출해야 해요. 근로소득 간이 지급명세서는 상반기에 한 번, 하반기에 한번 제출해요.
연말정산은 한 해에 발생한 개인의 소득을 기준으로 최종적으로 그해의 세금을 정산하는 것이 연말정산이에요. 근로소득자는 매년 1~2월에 회사에 소득공제 증빙 서류를 제출하고 세금을 정산해요.
근로자가 지지난해 발생한 연차를 지난해에 사용하지 않고 근로를 제공했을 경우 연차가 소멸한 날 이후 첫 임금 지급일에 연차유급휴가 미사용 수당을 지급해야 해요.
최저임금은 국가에서 정한 최저 수준의 임금으로 근로자 수와 상관없이 모든 회사에 적용되어요. 최저임금액 지급 의무 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과돼요. 회사는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 근로자에게 최저임금액을 알려야 하는 의무도 있어요. 만약 이를 지키지 않을 때도 과태료가 부과돼요.
지급명세서는 소득자별로 제출 기한까지 지급명세서를 제출해야 해요. 불분명하거나 미제출 시에는 가산세가 부과돼요.
근로자의 4대보험료를 작년 연간 보수총액을 기준으로 재갱신하기 위해 보수총액을 신고해야 해요. 미 신고 시 과태료가 부과돼요.
3월에 건강보험 보수총액 신고 이후 23년도에 공제된 건강보험료와 23년도 최종 내야 할 건강보험료의 차액에 대해 4월 급여에 정산분을 반영해요. 또한 23년도 총급여에 따라 24년도 건강보험료 액수가 변경돼요.
회계연도 기준 연차 촉진을 하는 회사라면 7월 1일부터 10일간 연차 미사용일 수에 대해 안내하고 휴가 사용 계획을 장려해야 해요.
연차휴가 사용 기간 만료 2개월 전까지 근로자에게 연차 미사용일 수에 대해 안내하고 휴가 사용 시기 지정 안내를 해요.
2025년의 최저임금을 미리 점검하여 임금 협상 시 고려하여 최저임금에 위반되지 않도록 해야 해요.
언제, 뭘 해야 하는지 더 자세히 알고 싶어요.
ZUZU가 간편하게 활용할 수 있는 급여 업무 캘린더를 준비했어요!