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#인사관리
채용 단계별 채용절차법, 위반하면 어떻게 될까요?

채용절차법 위반 시 벌금 부과! 각 채용 단계별 주의사항과 과태료, 쉽게 알려드릴게요.

#인사관리
해외 파견 근로자의 4대보험 처리

해외 파견 근로자의 급여 지급 위치에 따라 보험 자격의 유지 및 상실이 달라질 수 있어요.

#인사관리
기간제 근로자의 근로계약서, 어떤 걸 조심해야 할까요?

기간제 근로자를 위한 근로계약서 작성 시 주의해야 할 법적 요소와 필수 조항에 대해 알아보세요.

#인사관리
정규직 근로자의 근로계약서, 어떻게 작성해야 할까요?

정규직 근로자의 근로계약서 작성 방법, 핵심만 간단히 정리했어요.

#인사관리
고용노동부에서 근로감독 나온대요! 어떻게 대비할까요?

근로감독은 고용노동부에서 파견된 감독관이 사업장에서 노동법·제도를 잘 지키고 있는지 감독하고 지도하는 것이에요.

#인사관리
연차 촉진 제도 제대로 알고 사용하기

연차 촉진 제도가 무엇이고 어떻게 사용되는지 알려드릴게요.

#인사관리
우리 회사 R&D팀, 연구개발전담조직 인정받으려면?

연구개발전담조직이 되면 소득세 세액 공제 등, 여러 세제 혜택을 받을 수 있어요.

#인사관리
회사와 직원이 꼭 알아둬야 할 근로시간 4가지

근로시간에는 4가지 개념이 있어요. 회사와 직원 모두가 알아야 할 근로시간에 대해 간단히 정리해 드려요.

#인사관리
단시간 근로자와 초단시간 근로자의 기준

단시간 근로자, 초단시간 근로자의 판단 기준과 통상근로자와의 차이를 설명해 드려요.

#인사관리
퇴직연금 제도 도입 절차 A to Z

퇴직연금 제도를 도입하기 위해 필요한 절차를 알려드려요.

#인사관리
퇴직급여의 기본 개념 총정리

퇴직급여 제도는 크게 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 구분해요. 회사는 반드시 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 선택하여 운영해야 해요.

#인사관리
고등학생·대학생 현장실습 수당과 4대보험

회사에 현장실습생이 있을 경우, 현장실습 유형에 따라 지급해야하는 수당 계산과 회계처리, 원천징수가 달라요.

#인사관리
배우자 출산휴가 기간과 급여, 어떻게 신청할까요?

배우자 출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.

#인사관리
출산휴가 기간과 출산휴가 급여, 어떻게 신청할까요?

출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.

#인사관리
임원 퇴직금에 대해 꼭 알아야 할 것 3가지

임원 퇴직금은 꼭 지급해야 할까요? 세법상 비용으로 인정될까요? 궁금한 모든 것을 정리해드려요!