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인사관리
연차 계산법: 입사일 기준 vs. 회계연도 기준

연차 수당은 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금으로 계산해요. 입사일 기준과 회계연도 기준 중 어떤 방식이냐에 따라 연차 발생일수와 퇴사 정산 결과가 달라지고, …

인사관리
근로내용확인신고서가 왜 필요한가요?

일용근로자의 고용 및 고용관계 종료사실을 신고하기 위한 서식인 근로내용확인신고서에 대해 알려드릴게요.

인사관리
퇴직금 IRP 계좌로 받는 이유, 과세이연제도란?

퇴직금 과세이연제도가 무엇인지, IRP로 퇴직금을 받으면 어떤 장점이 있는지 알려드릴게요.

인사관리 ZUZU 사용법
ZUZU에서 총보상제도 구축하기(페이롤, 퇴직연금, 주식보상)

ZUZU를 통해 급여대행, 퇴직연금 도입 및 산정 그리고 주식보상과 같은 총보상제도를 통합해서 관리할 수 있어요.

인사관리
일용직 근로자 고용 시 유의할 점

일용직 근로자 고용 시, 4대보험과 근로 내용 확인신고서 그리고 원천세 신고 및 납부는 꼭 챙기도록 해야해요.

인사관리
사내근로복지기금이란?

회사에서 직원 대상으로 운영하는 경제적 복지 제도가 있다면 근로복지기금을 활용하는 것을 추천해 드려요.

인사관리
사이닝 보너스가 무엇인가요?

사이닝 보너스는 회사에 새롭게 합류하는 구성원에게 주는 일회성 인센티브 제도에요. 미국 메이저리그에서 뛰어난 선수를 영입하기 위해 고안된 현금 보상 전략이었는데요. 지금은 한국의 …

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퇴직연금 제도 도입의 장·단점

근로자의 안정적인 퇴직급여를 위해 도입하는 퇴직연금제도, 회사와 근로자에게 어떤 장·단점이 있는지 알려드려요.

인사관리
리텐션 보너스

이직을 방지하기 위해 선불형태로 지급하는 일시금 형태의 현금보상을 리텐션 보너스라고 해요.

인사관리
퇴직금 중간정산, 퇴직금을 미리 받을 수 있다고요?

퇴직금은 원칙적으로 퇴직 이후에 발생하지만, 주택 구매 등 특정 사유가 있다면 재직 중이라 하더라도 중간 정산을 할 수 있어요.

인사관리
퇴직금은 언제, 어떻게 계산하여 지급해야 하나요?

퇴직금을 어떻게 계산하여 지급해야 하는지, 계산 시 고려해야 하는 부분은 무엇인지 설명해 드릴게요.

인사관리
노사관계의 시작, 노사협의회 총정리

노사협의회의 뜻과 논의 내용에 대해 알아보아요.

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건강보험 사업장 지도점검 대응, 어떻게 해야 하나요?

회사에서 건강보험 관련 법을 잘 지키고 적정하게 신고했는지 점검하는 제도가 있어요.

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임원계약서 어떻게 작성해야 할까요?

임원은 민법상 회사와 위임 관계이기 때문에 임원 스스로의 재량과 판단에 따라 업무를 수행하도록 정해져 있어요. 이러한 차이로 인해 고용하는 방법, 퇴직 절차, 보수, 4대 보험 여 …

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중소기업 인건비 지원사업 100% 활용하기

중소기업들이 인건비를 좀 더 쉽게 마련할 수 있도록 고용노동부에서 제공하는 지원사업이 있어요.