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단시간 근로자와 초단시간 근로자의 기준

단시간 근로자, 초단시간 근로자의 판단 기준과 통상근로자와의 차이를 설명해 드려요.

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퇴직연금 제도 도입 절차 A to Z

퇴직연금 제도를 도입하기 위해 필요한 절차를 알려드려요.

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퇴직급여의 기본 개념 총정리

퇴직급여 제도는 크게 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 구분해요. 회사는 반드시 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 선택하여 운영해야 해요.

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고등학생·대학생 현장실습 수당과 4대보험

회사에 현장실습생이 있을 경우, 현장실습 유형에 따라 지급해야하는 수당 계산과 회계처리, 원천징수가 달라요.

인사관리
배우자 출산휴가 기간과 급여, 어떻게 신청할까요?

배우자 출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.

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출산휴가 기간과 출산휴가 급여, 어떻게 신청할까요?

출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.

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임원 퇴직금에 대해 꼭 알아야 할 것 3가지

임원 퇴직금은 꼭 지급해야 할까요? 세법상 비용으로 인정될까요? 궁금한 모든 것을 정리해드려요!

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월 소정근로시간은 왜 209시간인가요?

소정근로시간이 무엇인지, 어떻게 계산하는지 설명해 드릴게요.

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휴일과 휴무일, 뭐가 다를까?

법인 운영 관점에서 꼭 알아야 할 휴일과 휴무일 차이점과 수당 계산법을 정리해드려요.

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직원이 휴직했을 때, 4대보험은 어떻게 하나요?

휴직의 경우 고용관계가 종료된 것이 아니기에 4대보험 자격은 유지되지만 국민연금, 건강보험은 일부 관리가 필요해요.

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상시근로자 수, 어떻게 계산하나요?

회사에 고용된 근로자 수와 상시근로자 수는 다를 수 있어요. 왜 그런지 쉽게 알려드릴게요!

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외국인 근로자 고용 시, 4대보험은 어떻게 처리하나요?

외국인 근로자는 4대보험이 어떤 기준으로 처리되는지 알려드릴게요.

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퇴사자의 남은 연차, 휴가로 소진할까 수당으로 지급할까?

연차를 모두 쓰지 못하고 퇴사가 예정되는 경우, 회사와 근로자가 선택할 수 있는 방법은 2가지가 있어요.