행사·교부 지원
부여 이후 반복되는 주식보상 베스팅·행사·지급까지, ZUZU가 계속 관리합니다
3가지 축에서
함께합니다
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제품
제품이 반복 계산과 기록을 담당합니다
행사 가능자에게 안내메일을 일괄 발송하고, 임직원이 행사 가능 수량과 조건을 확인한 뒤 행사수량을 선택해 행사청구서를 작성·제출할 수 있게 합니다.
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인적 지원
운영 인력이 예외와 누락을 관리합니다
대상자 확정부터 주주명부 반영까지 끝내고, 다음 행사에 쓸 데이터를 남깁니다.
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전문가
전문가가 세무 최종 판단을 연결합니다
과세특례 적용 여부와 원천징수 등 최종 세무 판단은 회사와 세무전문가의 검토가 필요합니다.
행사·교부, 회사에 필요한
모든 조건을 지원합니다
행사 가능자를 확정하고
할 일을 안내합니다
행사 가능자를 확정하고, 행사 절차별 할 일과 행사청구서 제출 방법을 권리자에게 안내합니다.
행사 기간이 시작되면
행사 절차를 단계별로 보여 주고, 권리자별 청구 · 제출 현황을 한 표에서 확인합니다.
권리자마다 다른 안내를 한 번에
행사 단계별 메일 템플릿에 정보만 반영해, 권리자별 맞춤 안내 메일을 한 번에 발송합니다.
스톡옵션 행사2026-06-20 회차
제출 자료 설정
권리자가 제출할 자료 설정
행사 안내
안내 메일 발송 완료 · 21명
자료 수합·검토
청구서 · 제출 서류 검토
18/21 제출
행사 완료
전원 제출 후 진행
제목[회사명] 스톡옵션 행사 청구 기간 안내
안녕하세요, 권리자명님. 스톡옵션 행사 청구 기간이 시작되었습니다.
· 총 부여 주식수 : 총 부여 주식수주 · 총 베스팅 완료 주식수 : 총 베스팅 완료 주식수주
· 청구 기간 : 청구 시작일 ~ 청구 종료일
· 예상 납입금액 : 예상 납입금액원 · 청구서 제출 : 청구서 URL
본문 설정
받는사람 정보 자동 6개 항목 입력 완료 · 1-6 / 21 표시 중
청구와 납입 현황을
권리자별로 챙깁니다
행사청구 · 주금납입 여부를 권리자별로 관리하고, 제출 서류를 한곳에서 확인 · 다운로드합니다.
누가 청구·납입했는지 한눈에
권리자별 청구 · 납입 · 제출 서류 상태를 한 화면에서 확인합니다.
행사 현황2026-06-20 회차
행사가 끝나면
주주명부까지 이어집니다
행사 완료 후 주주명부를 자동으로 갱신하고, 권리자는 보유 주식과 관련 서류를 직접 확인합니다.
행사가 끝나면 주주명부까지
이번 회차 행사로 늘어난 주식이 주주명부에 반영되고, 반영된 행이 따로 표시됩니다.
주주명부
누구에게 얼마를,
어떤 조건으로 줄지 정합니다
회차별 가득 조건을 정하고 검토된 계약서 양식으로 바로 부여해, 이후 교부까지 같은 기준으로 이어집니다.
기간과 성과 조건을 함께 걸 때
기간 조건과 성과 조건을 회차별로 쌓아, 조건마다 지급 수량을 정할 수 있습니다.
부여 계약서를 빠르게 준비하려면
전문 로펌이 검토한 계약서 양식에 부여 정보가 자동으로 채워져, 계약서를 빠르게 준비할 수 있습니다.
RSU · RSA › RSU 추가
2. 가득 조건 입력
성과조건 사용
기간조건(2028-01-01), 성과조건(KPI 달성 시) 모두 달성 시, 500주 지급
기간조건(2029-01-01), 성과조건(매출 목표 달성 시) 모두 달성 시, 250주 지급
성과조건(기업가치 평가 완료 시) 달성 시, 250주 지급
+ 가득 조건 추가
부여 정보 RSU 2024-07 회차
양도제한조건부 주식(RSU) 부여 계약서
제1조(부여) 회사는 윤다혜 에게 보통주식 1,800주 를 2024-07-01 에 부여한다.
제2조(부여 가격) 부여 주식은 무상으로 부여하며, 권리자는 별도의 대가를 지급하지 아니한다.
제3조(가득) 부여 주식은 3회 에 걸쳐 같은 수량씩 가득되며, 각 회차의 조건을 충족한 때에 교부한다.
제4조(교부) 가득된 주식은 권리자가 제출한 증권계좌로 입고하는 방법으로 교부한다.
제5조(재직 의무) 권리자는 부여일로부터 3년 동안 재직하여야 하며, 그 전에 퇴직하면 가득되지 않은 주식은 소멸한다.
제6조(조정) 무상증자 · 주식분할 등으로 주식 수가 바뀌면 가득되지 않은 수량을 같은 비율로 조정한다.
제7조(세금) 주식 교부에 따른 소득세 등은 관련 법령에 따라 회사가 원천징수한다.
제8조(관할) 이 계약에 관한 분쟁은 서울중앙지방법원 을 제1심 관할 법원으로 한다.
베스팅이 끝난 주식을
임직원 계좌로 넣습니다
베스팅 완료 건을 ZUZU가 모아 증권사에 한 번에 입고를 요청하고, 처리 결과까지 받아봅니다.
베스팅이 끝난 주식을 한 번에
베스팅이 끝난 건을 ZUZU가 모아 두어, 확인 한 번으로 증권사에 주식 입고를 요청할 수 있습니다.
증권사 처리가 끝났는지 바로
증권사 처리 완료 여부와 처리일을 건별로 바로 확인할 수 있습니다.
주식 입고 요청 검토주식 입고 요청
주식 입고 요청
공시와 이력까지
이어서 관리합니다
기준일자별 공시 자료를 바로 추출하고, 증권사 처리 이력이 회사 계정에 그대로 남습니다.
공시 기준일이 다가오면
공시 기준일을 고르면 공시에 필요한 데이터를 바로 추출할 수 있습니다.
담당자가 바뀌어도 이어서
교부 요청마다 요청일 · 처리일과 완료 · 실패 건수가 회사 계정에 남아, 담당자가 바뀌어도 이어서 관리할 수 있습니다.
공시자료 다운로드코드박스
RSU · RSA


주식 입고
6건
0건
6건
0건
2026-07-16
최최영훈
주식 입고
21건
0건
21건
0건
2026-04-17
최최영훈
주식 입고
18건
0건
17건
1건
2026-01-16
박박준호
주식 입고
15건
0건
15건
0건
2025-10-17
박박준호
주식 입고
12건
0건
12건
0건
2025-07-17
박박준호
주식 입고
9건
0건
9건
0건
2025-04-17
박박준호
주식 입고
7건
0건
7건
0건
2025-01-17
박박준호
회사 정책에 맞춰,
유연하게 운영합니다
임직원 포털
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현금·주식 비중 선택
회사 정책에 따라 임직원이 받을 보상 가운데 현금과 주식의 비중을 포털에서 직접 고릅니다.
- 5% 단위로 주식 비중을 조정하고, 그 비율의 주식 수량을 함께 확인합니다.
- 선택 가능한 비율 · 선택 기간 · 미응답 시 기본값은 회사가 정합니다.
- 제출 전 사번 · 이름 · 부서 · 수령 비율 · 지급 주식 수량을 한 번 더 확인합니다.
- 임직원
- 내 보상을 어떤 비율로 받을지 직접 정하고 바로 확인합니다.
- 회사
- 임직원마다 다른 수령 방식을 하나하나 취합하지 않아도 됩니다.
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주식 입고계좌 제출
임직원이 주식을 받을 증권사와 계좌, 필요한 서류를 포털에서 한 번에 제출합니다.
- 회사가 허용한 증권사 중에서 고르고, 계좌번호를 넣어 계좌를 확인합니다.
- 신분증 · 주민등록등본 · 계좌 증빙 서류를 함께 첨부합니다.
- 개인정보 제공 동의까지 같은 화면에서 마칩니다.
- 증권사 연동이 가능하면 계좌 개설 · 유효 상태를 확인하고, 입고 요청과 건별 처리 결과까지 이어집니다.
- 임직원
- 계좌 정보와 서류를 따로 보내지 않고 포털 한 곳에서 제출합니다.
- 회사
- 계좌 정보를 다시 확인하러 다니지 않아도 됩니다.
대규모 행사·교부
-
계좌 일괄 업로드·검토
기업 담당자는 이미 가진 계좌 정보를 한 번에 올리고, 임직원이 제출한 내용을 검토 · 수정하거나 대신 입력합니다.
- Excel/CSV 업로드 또는 기존 계좌 불러오기로 한 번에 등록합니다.
- 계좌 인증 결과가 행마다 나오고, 오류 항목만 모아 볼 수 있습니다.
- 표에서 바로 고치고 되돌린 뒤(Undo · Redo), 변경된 항목을 확인하고 적용합니다.
- 제출하지 않은 임직원은 계좌 추가로 담당자가 대신 입력합니다.
- 임직원
- 회사에 이미 등록된 계좌는 다시 입력하지 않아도 됩니다.
- 회사
- 미제출 · 오입력 때문에 전체 일정이 지연되지 않습니다.
이미 많은 기업과
함께하고 있습니다
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연동된 증권사·기관


- 관리 중인 주주
- 16,500명
- 처리한 이력
- 27,000건
가장 민감한 데이터를
완벽하게 보호합니다
ZUZU는 ISMS 인증과 검증된 보안 아키텍처로
데이터 유출을 원천 차단합니다.
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[인증범위] 주주서비스 운영
[유효기간] 2026.10.22 ~ 2029.10.21ISMS 정식 인증
한국인터넷진흥원(KISA) 정보보호 관리체계 인증
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특급 보안 암호화
저장(AES-256)·전송(TLS 1.3) 전 구간 암호화 적용
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무중단 복구 체계
RTO 1시간 이내 자동 페일오버 및 백업 정책
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감사 추적 로그
관리자 활동·DB 접근·데이터 변경 상시 기록
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역할 기반 접근 제어
최소 권한 원칙 기반 RBAC + 2단계 인증 강제
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엔터프라이즈 전담 운영
고객사별 전담 매니저 + 운영 SLA 보장
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현금과 주식 비중을 임직원이 직접 정할 수 있나요?
회사 정책에 따라 임직원이 현금과 주식보상의 비중을 선택할 수 있습니다. 회사가 선택 가능한 비율과 선택기간, 미응답 시 기본값을 설정하면, 임직원은 ZUZU에서 예상 수령액과 조건을 확인한 뒤 지급방식을 선택합니다.
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대규모 인원의 계좌 정보를 회사가 대신 입력할 수 있나요?
네, 필요한 경우 회사 담당자가 대신 입력할 수 있습니다. 기존에 보유한 계좌정보는 일괄 업로드할 수 있고, 권리자가 제출한 사항은 검토·수정도 가능합니다.
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담당자가 바뀌어도 처리 이력이 유지되나요?
네, 이력과 권한은 담당자 개인이 아니라 회사 계정에 남습니다.
