Npay, ZUZU가 함께 운영하는 Npay 스타트업에서 투자자를 만나보세요

스톡옵션

설계부터 행사까지, 지금 회사에 필요한 것부터 시작하면 됩니다

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스톡옵션, 설계부터 행사까지
ZUZU가 전 과정을 지원합니다

제도 설계, 부여·행사 처리, 계열사 운영까지 — 제품과 전문가가 함께 처리해 담당자의 일을 줄입니다.

이미 많은 기업이
스톡옵션 관리를 맡기고 있습니다

  • “주식 보상 제도의 효율성이 높아져 유관 부서 뿐만 아니라 임직원 모두와 만족도가 높아졌습니다.”
    무신사주식보상 재원 관리
  • “스톡옵션 행사 과정에서 업무가 많이 간소화되었어요.”
    티맵모빌리티스톡옵션 행사 관리

함께하는 기업

케이뱅크달바글로벌마녀공장원익피앤이엠로프로티나무신사티맵모빌리티와디즈마이리얼트립번개장터업스테이지

연동된 증권사·기관

미래에셋증권하나증권
지분·주식보상을 지원한 기업
+8,000
실제 부여 기록
22,947건
관리 중인 주주
+16,500
처리한 이력
27,000건

설계부터 행사까지,
무엇이 필요한지 이미 정리해뒀습니다

제품

시스템이 자동으로 처리합니다

부여 수량·가격·베스팅·행사기간을 한곳에서 관리합니다.
여러 회차의 조건을 스프레드시트로 따로 관리하지 않아도 됩니다.

전문 컨설팅

도입 목적에 맞는 조건을 함께 설계합니다

  • 리텐션·성과보상·현금부담 경감 등 목적에 맞춰, 유사 기업·시장 사례를 참고한 부여 조건 설계안을 제시합니다.
  • 통상 6주 프로세스로 킥오프부터 결의·계약까지 지원합니다.
설계 상담 요청
운영 대행

실제 이벤트가 발생하면 ZUZU가 응대합니다

  • 주요 일정 대응 — 주주총회·이사회 결의, 대량 행사청구처럼 이벤트가 몰리는 날에는 전담 오퍼레이터가 대기합니다.
  • 임직원·주주 문의가 들어오면 담당자를 거치지 않고 오퍼레이터가 가장 먼저 응대(1차 응대)해, 담당자는 그 시간에 의사결정에만 집중할 수 있습니다.
  • 행사 대상자 확정부터 청구서 검토, 예상세금·납입액 안내, 등기·주주명부 반영까지 — 행사 운영 전 과정을 일정 안에 마무리합니다.
  • 대량 행사·교부가 몰리는 시점엔 임직원 문의도 함께 늘어납니다. 운영팀이 안내와 예외 처리를 맡아 담당자의 업무 부담을 줄입니다.
운영 대행 문의하기
기존 시스템과의 연결

누적된 기록이 끊기지 않고 정확히 이어집니다.

  • JADE·Workday 등 주요 HRIS와 연동 — 입퇴사·휴직·정직 정보가 자동 반영됩니다. 베스팅 일시정지·취소가 별도 수작업 없이 정확히 동작합니다.
  • 스톡옵션·RSU·우리사주 등 다양한 주식보상을 같은 인프라 위에서 함께 운영합니다. 임직원은 한 포털에서 자신의 모든 보상을 조회할 수 있습니다.
연동 문의하기
법무(결의·계약)·세무·기금(원천징수)·회계(주식기준보상비용)·증권사(계좌개설) 등 외부 전문가·기관과도 연계합니다.

가장 민감한 데이터를
완벽하게 보호합니다

ZUZU는 ISMS 인증과 검증된 보안 아키텍처로
데이터 유출을 원천 차단합니다.

  • ISMS 정식 인증

    한국인터넷진흥원(KISA) 정보보호관리체계 인증

  • 특급 보안 암호화

    저장(AES-256)·전송(TLS 1.3) 전 구간 암호화 적용

  • 무중단 복구 체계

    RTO 1시간 이내 자동 페일오버 및 백업 정책

  • 감사 추적 로그

    관리자 활동·DB 접근·데이터 변경 상시 기록

  • 역할 기반 접근 제어

    최소 권한 원칙 기반 RBAC + 2단계 인증 강제

  • 엔터프라이즈 전담 운영

    고객사별 전담 매니저 + 운영 SLA 보장

이것도 확인해보세요

궁금한 점에 대해 답해드릴게요

  • 도입 컨설팅은 어떻게 진행되나요?

    통상 6주 과정으로, 킥오프 → 레퍼런스 리서치 → 부여 대상·수량 확정 → 세금 추산 → 계약서 작성 → 부여 결의·계약 지원 단계로 진행됩니다.

  • 기존 인사 시스템(HRIS)과 연동되나요?

    네. JADE, Workday 등 주요 HRIS와 연동됩니다. 입퇴사·휴직 정보가 ZUZU로 자동 반영되어, 베스팅 일시정지·취소가 정확히 동작합니다.

  • 담당자가 바뀌어도 부여 이력이 유지되나요?

    네, 이력과 권한은 담당자 개인이 아니라 회사 계정에 남습니다. 관리자 활동·데이터 변경 이력이 상시 기록되어 감사 시 그대로 추적할 수 있습니다.

  • 도입 이후 문제가 생기면 어떻게 대응하나요?

    고객사별 전담 매니저가 배정되며, 운영 SLA를 보장합니다.

  • 스톡옵션 외에 RSU·우리사주도 함께 운영할 수 있나요?

    가능합니다. 동일한 인프라 위에서 각 제도의 특성에 맞춰 부여·베스팅·행사·교부를 분리해 운영하며, 임직원은 한 포털에서 자신의 모든 보상을 조회합니다.

  • 증권사 연동 범위는 어디까지인가요?

    미래에셋증권·하나증권 등과 일괄 계좌 개설, 일괄 주식 입고, MTS 내 미실현 주식보상 조회를 지원합니다.

스톡옵션, 무엇이 중요한지 압니다
필요한 것부터 바로 시작하세요

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