Npay, ZUZU가 함께 운영하는 Npay 스타트업에서 투자자를 만나보세요

급여 정산·총보상 관리

급여·성과급·주식보상을 한눈에 확인하고, 매월 급여부터 주식보상에 따른 세금까지 한 번에 정산합니다.

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현금·주식보상,
하나의 데이터로 관리합니다

급여 정산과 주식보상을 함께.
총보상 조회부터 세금 정산까지 한 흐름에서 이어집니다.

  • 현금·주식보상 통합 대시보드

    급여·RSU·스톡옵션·팬텀스톡 등 현금·주식보상을 한곳에서 조회하고 운영합니다.

  • 급여 대행

    정산부터 4대보험·원천세까지, 급여 업무 전반을 전담 팀이 함께 처리합니다.
    주식보상이 없어도 급여 대행만 이용도 가능합니다.

  • 주식보상 전문 급여 정산

    행사·교부 내역을 급여 정산으로 연결하고, 회사의 세금 부담 방식과 징수 방식에 따라 대상자별 정산을 지원합니다.
    ZUZU에서 급여 정산 전체를 대행하거나, 급여 정산에 필요한 주식보상 자료만 추출할 수 있습니다.

  • 전자주권 발행 기업 지원

    전자주권을 발행한 기업의 주식보상 데이터도 함께 지원합니다.

급여 대행,
전담 팀과 함께하세요

매월 급여부터 주식보상 반영, 연말정산까지, 급여 실무를 맡아드립니다.

  • 급여·성과급 정산

    회사의 급여 규정과 근태·수당·성과급 등 월별 변동사항을 반영해 지급액과 공제액을 계산합니다.

  • 급여 지급 자료·명세서

    은행 이체용 파일과 급여대장을 제공하고, 임직원별 급여명세서를 이메일로 발송합니다.

  • 연말정산

    공제자료 취합·검토부터 추가 납부·환급액의 급여 반영, 지급조서 제출, 원천징수영수증 발급까지 지원합니다.

  • 급여 분석·자료 추출

    부서별 급여 현황과 기간별 추이를 확인하고, 내부 보고와 비용 관리에 필요한 자료를 추출합니다.

쓰던 시스템 그대로,
하나로 연결됩니다

  • HRIS
  • 주식보상
  • 급여 정보

급여 정산

Workday, SAP 등 기존 시스템과 연동합니다.
주식보상 지급에 따른 과세자료와 원천징수, 비용·분개 데이터를 고객의 Payroll·ERP와 문제없이 연결합니다.

도입은 이렇게 진행됩니다

  • 데이터 이관 지원

    급여 및 주식보상에 대한 관리 문서, 계약서, 기존 시스템의 데이터를 전담 매니저가 정확하고 안전하게 이관합니다.
    체계적인 검증 절차로 이관 후 데이터의 무결성을 보장합니다.

  • 전담 매니저의 대응

    시스템 도입부터 운영까지 모든 과정을 전담 매니저가 밀착 지원합니다.
    정기적인 모니터링과 신속한 대응으로 안정적인 운영을 보장합니다.

이미 많은 기업과
함께하고 있습니다

함께하는 기업

케이뱅크달바글로벌마녀공장원익피앤이엠로프로티나무신사티맵모빌리티와디즈마이리얼트립번개장터업스테이지

가장 민감한 데이터를
완벽하게 보호합니다

ZUZU는 ISMS 인증과 검증된 보안 아키텍처로
데이터 유출을 원천 차단합니다.

  • ISMS 정식 인증

    한국인터넷진흥원(KISA) 정보보호관리체계 인증

  • 특급 보안 암호화

    저장(AES-256)·전송(TLS 1.3) 전 구간 암호화 적용

  • 무중단 복구 체계

    RTO 1시간 이내 자동 페일오버 및 백업 정책

  • 감사 추적 로그

    관리자 활동·DB 접근·데이터 변경 상시 기록

  • 역할 기반 접근 제어

    최소 권한 원칙 기반 RBAC + 2단계 인증 강제

  • 엔터프라이즈 전담 운영

    고객사별 전담 매니저 + 운영 SLA 보장

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궁금한 점에 대해 답해드릴게요

  • 업무 지원 범위는 어디까지인가요?

    정산, 4대보험, 원천세, 연말정산, 서류 발급, 급여명세서, 퇴사자 정산, 급여 분석까지 급여 대행 전 범위를 지원하며, 현금·주식보상을 통합한 대시보드와 공시·회계 자료 생성까지 함께 관리합니다.

  • 급여부터 주식보상까지, 총보상 관리에 쓰는 시간이 확실히 줄어드나요?

    네, 급여와 주식보상을 하나의 데이터로 관리해 정산 실무 대부분을 전담 팀이 처리하므로 업무 시간이 크게 줄어듭니다. 재직·입퇴사 정보를 매달 업데이트해주시면 각종 수당·급상여·퇴직금 정산까지 전담 팀이 처리하며, 급여대장이 확정되면 후속 업무(4대보험·원천세 등)도 함께 안내드려 담당자가 정산 실무에 매달리지 않고 더 중요한 HR 업무에 집중할 수 있습니다.

  • 기존 급여·주식보상 정보는 직접 업로드해야 하나요?

    아니요, 직접 업로드하지 않아도 됩니다. 급여 및 주식보상 관리 문서, 계약서, 기존 시스템의 데이터를 ZUZU가 정확하고 안전하게 이관하며, 체계적인 검증 절차로 이관 후 데이터의 무결성을 보장합니다.

  • 전담 매니저와 상시 소통할 수 있나요?

    네, 시스템 도입부터 운영까지 전담 매니저가 밀착 지원해 상시 소통할 수 있습니다. 정기적인 모니터링과 신속한 대응으로 담당자가 바뀌어도 이력과 권한이 회사 계정에 그대로 유지됩니다.

  • 원천징수·신고까지 ZUZU가 대신 처리하나요?

    아니요, 원천징수·신고의 과세 판단과 책임은 고객과 세무전문가에게 있습니다. ZUZU는 예상세금 계산, 권리자별 과세자료와 급여 반영을 위한 데이터를 제공하고 고객별로 HR·Payroll 시스템 또는 운영 인력과 연결해, 권리·지급 데이터를 정확하게 전달하는 역할을 합니다.

  • 저희 회사가 쓰는 Workday·SAP와도 연동되나요?

    연동 가능합니다. 다만 대기업 시스템 연동은 고객별 구축과 보안 심사가 필요할 수 있어, 연동 대상 데이터와 방식은 고객사별로 확인이 필요합니다.

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