스톡옵션 핵심 가이드 총정리

처음 부여하는 스톡옵션일수록, 더 꼼꼼히 확인해야 해요. 절차도 많고 개념도 복잡하기 때문인데요. 정관에 스톡옵션 규정을 설정하고, 주주총회도 개최 및 결의 후 계약까지 해야 하죠. 단계별 절차를 제대로 지키지 못한 스톡옵션은 무효가 될 수도 있어요.

챙겨야 할 것이 많아 당황하셨나요? 걱정하지 마세요. 스톡옵션 부여 전 반드시 알아야 하는 내용들만 모아 두었어요.

스톡옵션 계약서 작성 전, 투자자 사전 동의를 받아야 할 수도 있고, 주주총회 준비도 하셔야 해요. 문제없는 스톡옵션을 부여하려면, 주주총회 결의 내용과 스톡옵션 계약서의 세부 조항을 잘 알아두시는 것이 중요해요.

아래 가이드를 살펴보세요. 각 과정에 필요한 정보와 ZUZU 활용법을 알려드려요.

스톡옵션 계약을 마쳤다고 끝이 아니에요. 회사에 무상증자·액면분할 등 주식 변동이 생기면 부여한 스톡옵션의 행사가액이나 수량을 조정해야 해요. 퇴사 등의 이유로 부여한 스톡옵션을 취소해야 할 수도 있고요.

드디어 행사 기간이 도래했어요! 직원은 행사 청구서를 제출하고 주식인수대금을 납입해요. 회사에서는 신주발행을 위해 행사 등기를 진행하고 명의개서도 하셔야 해요.

행사 직후 직원은 행사 이익에 대해 세금을 내야 해요. 직원이 세금 부담 없이 스톡옵션을 행사하려면 어떻게 해야 할까요? 직원이 조세특례를 받으려면 회사에서는 어떤 것을 미리 준비해야 할까요? 아래 가이드를 참고하세요.

스톡옵션 가치 계산법부터, 한국에는 없는 개념인 옵션 풀까지. 스톡옵션에 대한 깊은 이해를 도와주는 심화 가이드를 소개드려요.