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임팩트 투자, 소셜 미션만으로는 투자받기 어렵습니다 | ZUZU 제12회 투자 인사이트 클럽 Q&A
임팩트 투자의 판단 기준은 무엇이 다른지, 소셜 미션이 투자에 얼마나 영향을 주는지, 그리고 R&D 중심 기업도 투자 유치가 가능한지 현장에서 나눈 핵심 Q&A를 정리했습니다.
텍스트 상표의 역설: 어렵게 등록할수록 넓게 보호받는다
상표는 로고를 붙이면 등록이 쉬워집니다. 그런데 아이러니하게도 가장 강한 권리는 ‘텍스트만’ 등록했을 때 생깁니다. 텍스트 상표의 역설을 살펴봅니다.
한 번의 등기로 갈라지는 회사의 운명 - 등기 편
투자자는 왜 등기부터 펼쳐볼까요? 사소해 보이는 기록 하나가 회사의 운명을 가르는 순간을 들여다봅니다.
스톡옵션은 공짜 보상이 아니다 - 대표와 재무 담당자가 알아야 할 회계 구조
현금은 안 나갔는데 인건비는 왜 늘었을까? 스톡옵션이 비용이면서 자본이 되는 이유와 가득기간에 숨은 회계 구조를 짚습니다.
고정 근무제 vs 유연근무제, 우리 회사에 맞는 근무 유형은?
고정 근무제 vs 유연근무제, 우리 회사에 맞는 근무 유형은? 탄력적·선택적·재량 근로시간제 비교, HR·경영진을 위한 선택 기준 3가지와 도입 시 법적 체크리스트까지 확인하세요.
스타트업 유형별 정기주주총회 운영 전략 | ZUZU 플레이북
정기주총 준비와 운영 과정에서 실제 발생한 문제 상황을 사례로 정리하고, 해결 방법까지 핵심을 정리했어요.
전 산업(딥테크)·초기 기업, 투자자를 설득할 땐 이렇게 해보세요 | ZUZU 제11회 투자 인사이트 클럽 Q&A
전 산업(딥테크)·초기 기업, 투자자를 설득할 땐 이렇게 해보세요. 현실적인 투자 이야기를 논하는 투자 인사이트 클럽에서 나온 VC 핵심 Q&A를 정리했습니다.
특허무용(無用)론을 넘어서 - 스타트업이 만들어야 할 ‘강한 특허’
비용과 속도 때문에 선택한 가출원이 왜 결국 더 비싼 대가로 돌아올 수 있는지, 가출원의 장점과 공개 전 가출원이 갖는 치명적 리스크를 정리합니다.
총보상은 지속가능한 보상을 위한 필수 전략 | 바비톡이 엑셀을 떠나 ZUZU를 선택한 이유
ZUZU에서 현금 보상을 포함, 총보상 체계의 안정적인 운영 기반을 마련한 바비톡을 만나보았어요.
