스톡옵션 핵심 가이드 총정리

처음 스톡옵션을 부여하시나요?

처음 부여하는 스톡옵션일수록, 더 꼼꼼히 확인해야 해요. 절차도 많고 개념도 복잡하기 때문인데요. 정관에 스톡옵션 규정을 설정하고, 주주총회도 개최 및 결의 후 계약까지 해야 하죠. 단계별 절차를 제대로 지키지 못한 스톡옵션은 무효가 될 수도 있어요. 

챙겨야 할 것이 많아 당황하셨나요? 걱정하지 마세요. 스톡옵션 부여 전 반드시 알아야 하는 내용들만 모아 두었어요. 

• 스톡옵션 부여 전 MUST KNOW!
• 스톡옵션 규정 설정하기
• 스톡옵션 부여 한도

부여 결의부터 계약까지, ZUZU에서 한 번에 끝내세요.

스톡옵션 계약서 작성 전, 투자자 사전 동의를 받아야 할 수도 있고, 주주총회 준비도 하셔야 해요. 문제없는 스톡옵션을 부여하려면, 주주총회 결의 내용과 스톡옵션 계약서의 세부 조항을 잘 알아두시는 것이 중요해요.

아래 가이드를 살펴보세요. 각 과정에 필요한 정보와 ZUZU 활용법을 알려드려요.

사전 동의

• 동의권과 협의권
• 스톡옵션 부여 전 투자자 사전 동의받기

부여 결의

• 스톡옵션 부여 결의 방법
• 스톡옵션 부여 시 문제상황 Q&A

계약서 작성

• 스톡옵션 베스팅
• 스톡옵션 부여 계약서

ZUZU 프리미엄 스톡옵션 계약서

• 우리 회사에 ZUZU 스톡옵션 계약서가 완벽한 이유
• 스톡옵션 계약서 작성 방법
• 스톡옵션 계약서 전자서명 하기

부여 후에도 관리가 필요해요.

스톡옵션 계약을 마쳤다고 끝이 아니에요. 회사에 무상증자·액면분할 등 주식 변동이 생기면 부여한 스톡옵션의 행사가액이나 수량을 조정해야 해요. 퇴사 등의 이유로 부여한 스톡옵션을 취소해야 할 수도 있고요.

• 스톡옵션 수량 및 행사가 조정
• 스톡옵션 부여 취소·철회하기
• 스톡옵션 부여 후 취소, 법적 분쟁이 되지 않으려면?
• ZUZU 스톡옵션 명부 미리보기

스톡옵션 행사, ZUZU와 함께하면 간단해요.

드디어 행사 기간이 도래했어요! 직원은 행사 청구서를 제출하고 주식인수대금을 납입해요. 회사에서는 신주발행을 위해 행사 등기를 진행하고 명의개서도 하셔야 해요. 

• 스톡옵션 행사
• ZUZU에서 스톡옵션 행사하기
• 퇴사 후 스톡옵션 행사 가능한가요?

행사 후 세금이 고민인가요? 

행사 직후 직원은 행사 이익에 대해 세금을 내야 해요. 직원이 세금 부담 없이 스톡옵션을 행사하려면 어떻게 해야 할까요? 직원이 조세특례를 받으려면 회사에서는 어떤 것을 미리 준비해야 할까요? 아래 가이드를 참고하세요. 

• 스톡옵션 세금과 절세 방법
• 스톡옵션 행사, 세금 폭탄 피하려면? 반드시 체크하세요
• 스타트업을 위한 스톡옵션 세무 전략 Q&A

스톡옵션, 조금 더 깊은 내용을 알고 싶으신가요? 

스톡옵션 가치 계산법부터, 한국에는 없는 개념인 옵션 풀까지. 스톡옵션에 대한 깊은 이해를 도와주는 심화 가이드를 소개드려요. 

• 내 스톡옵션 가치 똑똑하게 계산하는 법
• 한국에는 없는 개념, 옵션 풀(Option Pool)
• 민감한 주주총회 안건, 주주인 직원에게 꼭 알려야 할까?
• 스톡옵션 실무 Q&A