1인 창업자를 위한 법인 설립 로드맵
포괄임금 약정이 있어도 초과 수당을 줘야 할 때
포괄임금 약정이나 고정OT가 있어도 추가 수당 지급 의무가 생기는 경우를 실제 근로시간, 약정 수당, 재택근무와 출장 사례로 정리했습니다.
유연근무제 장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까
시차출퇴근제·선택근무제·재택근무를 도입했거나 도입을 검토 중인 기업이 유연근무제 장려금 대상인지 판단하는 기준과, 유형별로 갖춰야 할 서류·신청 절차를 정리했습니다.
캡테이블 이관 체크리스트: 데이터 정리부터 정합성 확인까지
엑셀 캡테이블을 서비스로 옮기기 전 정리할 데이터부터 이관 후 정합성 확인까지, 실무 기준으로 안내해요.
ZUZU 백서 시리즈
스타트업 설립, 투자 유치, 인재 보상 등 중요한 결정을 앞두고 읽어야 할 인사이트를 모았습니다.
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주제
직무
유형
투자 유치
창업자가 반드시 주목해야 할 투자 유치 전략
초기 AI 스타트업, 투자 유치할 땐 이렇게 준비해보세요 | ZUZU 제13회 투자 인사이트 클럽 Q&A
초기 AI 스타트업이 투자 유치를 준비할 때 점검해야 할 Team, 시장, 전략 포인트를 실제 Q&A를 바탕으로 쉽고 실무적으로 정리했습니다.
Seed 투자부터 TIPS까지, ZUZU로 투자자 네트워크 한계 극복한 비결 | 데브올컴퍼니 이장규 대표
네트워크가 없어도 투자는 가능합니다. 한 번의 행동이 Seed 투자로 이어진 데브올컴퍼니의 이장규 대표를 만났습니다.
LIPS 운영사는 어떤 기업에 투자하나 - LIPS 사업 특강 #2
LIPS 운영사는 어떤 기업에 투자할까요? 컴퍼니엑스·알파브라더스 심사역의 투자 유치 기준과 지원 과정을 정리했습니다.
라이프스타일 기업을 위한 LIPS 사업 완전 가이드 - LIPS 사업 특강 #1
LIPS 사업의 구조와 지원 내용을 정리하며, 라이프스타일 기업이 투자와 정부 지원을 함께 활용하는 방법을 살펴봅니다.
인사 관리
조직 운영의 효율을 높이고 리스크를 줄이는 인사관리의 새로운 기준
ZUZU 초기 스타트업을 위한 연차 운영 백서
소규모 기업의 연차 운영 부담을 덜고, 안정적인 관리 체계를 만드는 데에 도움이 될 백서를 준비했어요.
ZUZU 초기 스타트업 연차 운영 플레이북
HR 툴로 관리 부담을 줄이고 싶은 대표님, 실무자라면 가장 먼저 봐야 할 자료! ZUZU 인사 관리 서비스의 문제 해결 사례를 살펴보세요.
주 52시간 근무제 완전 시행, 30인 미만 사업장 실무 대응 가이드
주 52시간 근무제는 수당 지급으로 해결되지 않습니다. 적용 대상부터 위반 리스크, 선택적·탄력적 근로시간제와 실무 관리 방법까지 정리했습니다.
언제 HR 시스템을 도입해야 할까? 성장 단계별 도입 시기
성장 단계별 HR 시스템 도입 시기를 정리하고, 기업이 반드시 알아야 할 인사 관리 핵심 포인트와 체계적 도입 전략을 확인해 보세요.
엑셀로 인사 관리, 언제까지 괜찮을까? ZUZU HR vs. 엑셀
엑셀에서 다음 단계로 넘어가야 할 시점은 언제인지, 어떤 서비스를 선택해야 할지, 명확한 기준이 없는 실무자를 위해 가이드를 준비했습니다.
총보상
구성원의 몰입을 이끄는, 지속 가능한 보상 체계의 방향
NEW 벤처법 스톡옵션 가이드
2026년 벤처법 개정 이후 달라질 스톡옵션 제도, 부여 전략과 실무 절차를 한 번에 이해할 수 있도록 정리했습니다.
스톡옵션 vs. 지분 증여, 직원 주식 보상은 어떤 방식이 유리할까?
스톡옵션과 지분 증여의 차이, 세금 시점, 그리고 회사와 직원 모두에게 유리한 선택을 위한 실무 포인트를 정리했습니다.
양도제한조건부 주식(RSU) 세금은 어떻게 계산될까? 근로자 주의 사항
RSU가 처음이신가요? 걱정 마세요, 이 글이 세금 계산부터 신고 방법까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요.
HR 리더가 직접 말하는 총보상 도입과 운영 FAQ - 스타트업부터 상장사까지
총보상 도입을 고민하는 HR을 위한 실전 가이드. 실제 사례 기반의 FAQ로 도입 배경부터 운영 전략까지 핵심만 정리했습니다
주주총회·이사회
법인 경영의 투명성과 신뢰를 설계하는 방법
ZUZU 정기주주총회 바이블 2026
복잡하고 어려운 정기주총 준비. 기본절차부터 챙겨야할 유의사항까지, 2026년 개정된 정기주주총회 바이블을 통해 확인해보세요.
2026 정기주총, 작년과 뭐가 달라질까? 비상장 스타트업 기준 변화 정리
2026년 정기주총은 상법 개정으로 일부 기준이 달라졌습니다. 비상장 스타트업 기준으로 꼭 확인해야 할 변화와 여전히 그대로인 핵심 절차만 정리했습니다.
