2026년 연말정산 처음부터 끝까지, 전문가 밀착 지원

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법인설립 서비스 고르는 기준 5가지: 견적 포함범위부터 설립 후 연동까지

온라인 법인설립 서비스 몇 곳을 비교해봤지만 가격 차이의 이유를 모르겠다면, 견적 포함범위·정관 조항·전문가 검토·설립 후 연동·처리 속도 5가지 기준부터 확인하세요.

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특허 등록결정을 받았다면, 설정등록 전에 '분할출원'을 검토하세요 - 특허 1건으로는 기술을 지킬 수 없습니다

특허 1건은 무효심판 한 번으로 무너질 수 있습니다. 등록결정 이후 설정등록 전까지 남은 구간에서 분할출원으로 특허 포트폴리오를 만드는 방법을 변리사가 설명합니다.

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미승인 초과 근무를 발견했다면, 처리 순서는 이렇게 정하세요

초과 근무를 근태 기록에서 뒤늦게 발견했다면 지급 여부보다 처리 순서가 먼저입니다. 기록 확보 → 사실 확인 → 판단 기준 대입 → 정산까지 HR 실무 처리 절차를 단계별로 정리했습니다.

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ZUZU HR 채용관리(ATS) 출시: 지원자 접수부터 인사 데이터까지 한 번에

채용 관리(ATS)로 지원자 접수부터 이력서 요약·면접 평가·합격 처리·전자계약까지 한 번에 처리할 수 있어요. ZUZU HR과 연동돼 있어 합격 처리 한 번으로 인사 데이터가 자동으로 이관되고, 채용과 인사관리를 따로 관리하지 않아도 됩니다.

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연차 촉진 통지, 육아휴직·퇴사 통보를 받으면 다시 보내야 할까요?

연차 촉진 1차 통지를 보낸 뒤 대상 근로자가 육아휴직에 들어가거나 퇴사를 통보하는 경우가 있어요. 이미 통지를 보냈으니 절차가 유효하다고 보기 쉽지만, 두 상황 모두 기존 통지의 효력을 다시 확인해야 해요. 각 상황에서 판단 기준과 다음 행동을 정리했습니다.

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AI가 추천한 브랜드명, 그대로 쓰면 안 되는 이유 - 좋은 이름과 등록되는 상표는 다릅니다

생성형 AI는 같은 업종에 비슷한 이름을 추천하는 경향이 있어 상표 충돌 위험이 커집니다. AI로 추린 후보 중 무엇을 출원할지 고르는 기준을 안내합니다.

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'내 회사를 왜 내 마음대로 못할까?' 대표라는 자리의 착각 - 주주총회 편

대표는 위임하는 사람이자 위임받은 사람입니다. 주주와 평소 나눈 맥락이 주주총회 안건의 결과를 가릅니다.

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스타트업 지분 구조 설계 가이드, 공동창업자 배분부터 ESOP 풀까지

스타트업 지분 구조, 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요? 공동창업자 지분 배분 원칙부터 투자 라운드별 지분율 기준, ESOP 풀 설계 방법까지 실행 기준을 정리했어요.

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점심시간 업무부터 재택 대기까지, 초과 근무로 인정될까요

점심시간 업무 연락, 퇴근 후 메신저 지시, 재택 대기 시간이 근로시간에 포함되는지 지휘·감독 여부로 먼저 판단하고, 연장근로 성립까지 이어지는 순서를 정리했어요.